人力资源部人力资源专员

职位描述

一、主要工作职责：

    1.拟订公司规章制度、招聘制度草案；

    2.落实绩效考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;

    3.根据绩效与工资管理相关规定，核算员工绩效、薪酬福利等事宜;

    4.负责员工社会保障福利等方面的管理工作;

    5.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和员工档案管理工作;

    6.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

    7.协助上级推行公司各类规章制度的实施；

    8.其他人事日常工作。

二、应聘条件：1.年龄要求：40周岁以下（特别优秀者可放宽）；2.学历要求：大学本科以上学历；3.专业要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历。获得人力资源相关证书者优先考虑。4.工作经验要求：有人力资源管理工作经验者优先考虑。

三、其他条件：

    1.熟悉国家相关法律法规;

    2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

    3.人力资源管理理论基础扎实;

    4.熟练使用相关办公软件。

    5.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

    6.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

    7.中共党员；

    8.无刑事犯罪或重大违纪处分情况。

四、招聘方式：面向社会招聘，经公司面试考察合格后录用。 

公司简介

南丹县国有资产投资经营有限责任公司是经南丹县人民政府批准建立的一家具有法人资格的国有控股有限责任公司。公司成立于2015年8月6日，实行产权明晰，权责分明，管理科学，激励和约束相结合的内部管理机制。

公司经营范围为：对城乡基础设施建设、水利、电力、城乡路网建设、土地开发项目的投资管理，国有资产的经营与管理，产权出售、转让，整体租赁、仓储物流，房地产开发（凭资质证经营），建筑材料（除木材）、钢材、水泥批发兼零售，对外经济贸易。

目前，公司事业蓬勃发展，根据公司业务发展需要，现面向社会诚聘专业管理人员。期待您的加入！