高销/外派店长

岗位职责： 1、全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2、制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标； 3、维护良好的顾客关系，处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度； 4、监督商品陈列、库存管理及店铺清洁，保持高标准的店铺形象； 5、培训和发展团队成员，提升团队整体业务能力和服务水平。 任职要求： 1、具备丰富的零售行业管理经验，有珠宝首饰行业背景者优先； 2、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的沟通协调能力，能够有效处理顾客与员工关系； 4、较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够应对突发状况； 5、熟练使用办公软件，具备良好的数据报表分析能力。

店面统筹安排，辅助店面销售

1、 保证门店销售指标的完成； 2、 负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示； 3、 安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确； 4、 负责店员的店务、知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工； 5、 协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态； 6、 负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。

招聘全职店长/副店长 底薪+全勤+工龄工资+考核+提成+节假日福利 综合薪资：5k-7k 职位要求：年龄23周岁以上，2到5年餐饮行业 管理经验，任职期间有店长/副店经验者优先， 一、岗位职责： 1、健康诚实，活泼开朗，有服务精神； 2、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 3、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作，针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗，员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等： 4、接受轮班制工作和特殊性短期支援调动；

招聘全职店长/副店长 底薪+全勤+考核+提成+节假日福利 综合薪资：5k−7k 职位要求：年龄23周岁以上，2到5年餐饮行业管理经验，任职期间有店长/副店经验者优先， 一、岗位职责： 1、健康诚实，活泼开朗，有服务精神； 2、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 3、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作，针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗，员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等； 4、接受轮班制工作和特殊性短期支援调动； 二、任职要求: 1、形象气质佳，大专及以上学历 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

工作内容： -负责门店日常运营，包括人员排班、流程优化、成本控制。 - 制定并执行月度/季度业绩目标，分解任务至团队，确保完成率。 - 管理店内库存、设备维护及耗材采购，控制运营成本。 岗位职责: 营销策划与拓客 - 每季度策划主题营销活动，提升品牌曝光及客户到店率。 - 开拓异业合作渠道，建立长 期客源。 - 运营线上平台，优化推广内容，提升转化率。 - 建立客户档案，分析消费数据，制定精准会员营销策略。 - 处理客诉及突发问题，确保客户满意度及复购率。 行业经验: - **策划能力**：能独立完成活动方案（预算、流程、效果预估），过往案例需提供作品集。 - **市场敏锐度**：熟悉本地摄影消费趋势，能快速调整产品策略（如国潮风、证件照快修等热点）。 - **抗压能力**：适应业绩冲刺期高强度工作，灵活应对突发情况。 教育背景: 不限 行业经验: 1-3年

任职要求： 1.会熟练电脑操作； 2.具有1年以上店面或销售工作经验； 3.具有一定的管理能力和有较强的沟通协调能力； 4.热爱本岗工作，细心勤奋； 5年龄：45岁以下； 6.工作地点：巴马镇坡月 薪资待遇：5K-8K 加入我们***********

1、一店之长，为店面业绩持续增长负责！ 2、负责店面的管理，带领团队走向胜利！ 3、负责店面的各项工作，制定各项工作计划与实施！ 4、负责店面人才的组建！

负责店内接待工作，有上进心 职位招聘1人

岗位职责: 1、负责区域门店运营管理，完成公司下达的财务运营指标; 2、负责完成公司下达的区域门店拓展目标及相关计划的实 施; 3、负责对所辖门店的管理人员进行培训及管理，提升人员归 属感，工作能力等; 4、负责策划区域内门店促销活动策划、货品调整、宣传与促 销活动氛围营造及促销活动效果的评估; 5、关注和收集同行相关信息，并制定相关策略，确保门店的市场竞争力; 6、配合总部各项职能部门，在辖区内店铺落地执行总部下达 的运营指导及相关制度政策; 岗位要求: 1、熟悉连锁门店的运作和顾客服务经验: 2、具备高度的市场敏感度，较强的门店运营分析力、市场感 知力，有较强的营销活动策划和执行能力; 3、较强的团队管理能力，熟悉员工招聘、培训等。