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南丹薪酬绩效专员招聘

桂聘提供2025年11月南丹薪酬绩效专员最新招聘,平均工资约为5181元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效专员薪酬绩效专员经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-17
李达富
1、独立维护好招聘平台以及各项渠道的招聘工作。
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。
3、负责员工入职,奖、罚、离职等手续。
4、做好各项会议的通知和材料收集工作。
任职要求是:1、大专以上学历,18至35周岁;2、具有良好的责任心及沟通协调能力;
3、为人正直,能够按照公司制度办事,能熟练操作电脑。

招聘专员

4000-5000元
2025-11-11
黄桂枝
岗位要求
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业,本科以上学历。
2、有过3年以上招聘经验;懂招聘与面试技巧、懂心理学,熟悉招聘全流程中的风险管控点,有【基础管理概念】。
3、为人外向、沟通协调能力强、思维灵活性高,能够融入公司文化。
岗位职责
1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护;
2、负责公司用人需求的发布,并更新招聘信息;
3、负责建立公司储备人才数据库,确保招聘满足率的有效达成;
4、负责简历筛选、面试通知及面试筛选;
5、负责根据公司内部培训需求,拟订培训计划,确保各类培训按计划实施;
6、上级交办的其他工作。
约 2 个岗位

南丹薪酬绩效专员招聘最新投递

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河池薪酬绩效招聘工资

¥ 5181
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 12.5%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
河池薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
河池薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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