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南丹培训管理招聘

桂聘提供2025年11月南丹培训管理最新招聘,更多培训管理培训管理培训策划经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-17
李达富
职责描述:
1、负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位等工作;
2、依据公司目标,制定市场营销计划,推广并监督实施,组建并带教团队,培训并激励团队成员完成业务指标,对执行情况定期分析和总结;
3、负责公司楼盘案场的活动策划,现场氛围,销售物料及案场的整体管控;
4、负责与分销方关系的建立,参与项目的渠道定位及渠道推广的策略;
5、解决营销过程中的突发事件;
6、建立客户档案,整合客户资源,协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理;
7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作
8、具有策划经理经验,必要时独立完成策划工作。
任职要求:
1、28-35岁左右,大专及以上学历者;
2、具备3年以上房地产代理公司营销工作经验或开发商管理层工作经验;
3、具备抗压能力,计划性强,案场掌控能力强;
4、全程独立负责过2个以上房地产楼盘项目的营销管理工作;
5、具备较强的房地产市场和项目调研能力,对市场发展的变化感觉敏锐。
2025-11-17
李达富
职责描述:
1、负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位等工作;
2、依据公司目标,制定市场营销计划,推广并监督实施,组建并带教团队,培训并激励团队成员完成业务指标,对执行情况定期分析和总结;
3、负责公司楼盘案场的活动策划,现场氛围,销售物料及案场的整体管控;
4、负责与分销方关系的建立,参与项目的渠道定位及渠道推广的策略;
5、解决营销过程中的突发事件;
6、建立客户档案,整合客户资源,协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理;
7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作
8、具有策划经理经验,必要时独立完成策划工作。
任职要求:
1、28-35岁左右,大专及以上学历者;
2、具备3年以上房地产代理公司营销工作经验或开发商管理层工作经验;
3、具备抗压能力,计划性强,案场掌控能力强;
4、全程独立负责过2个以上房地产楼盘项目的营销管理工作;
5、具备较强的房地产市场和项目调研能力,对市场发展的变化感觉敏锐。
2025-11-17
李达富
 一、要根据原始凭证,记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。
  二、严格遵守现金管理制度来库存现金不得超过定额
  三、负责支票签发管理,不得签发空头支票,按规定设立支票领用登记簿。
  四、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行安全制度,认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。
  五、负责作好工资、奖金、发放工作。
  六、及时与银行对帐,作好银行对帐调节表。
  七、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度,作好出纳工作。
任职要求
    学历及专业:会计专业专科以上学历
  工作经验:具有1年以上
  1、受过会计基本知识方面的培训
  2、熟练使用OFFICE办公软件
  3、熟悉各类银行单据及发票的填写
  职业素养岗位素质:
  1、乐于学习,有责任心
  2、坚持原则,能够独立履行出纳

人力资源主管

11000-15000元
2025-11-12
王波
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求 …… 统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理 …… 、保管、用工合同的签订; 6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、 对试用期员工进行培训及考核 …… ,并根据培训考核结果建议部门录用;

招聘专员

4000-5000元
2025-11-11
黄桂枝
2、有过3年以上招聘经验;懂招聘与面试技巧、懂心理学,熟悉招聘全流程中的风险管控点,有【基础管理概念】。 3、为人外向、沟通协调能力强、思维灵活性高,能够融入公司文化。 …… 负责线上线下招聘渠道的开拓、维护; 2、负责公司用人需求的发布,并更新招聘信息; 3、负责建立公司储备人才数据库,确保招聘满足率的有效达成; 4、负责简历筛选、面试通知及面试筛选; 5、负责根据公司内部培训需求 …… ,拟订培训计划,确保各类培训按计划实施; 6、上级交办的其他工作。
约 5 个岗位

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