鹿寨人员管理招聘
桂聘提供2025年12月鹿寨人员管理最新招聘，平均工资约为3557元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人员管理人员管理人力资源专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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建筑工程师
10000-11000元
8小时前
杨依政1、负责对其承担的工程管理工作，学习研究施工图纸，熟悉尺寸、标高、质量要求和材料规格，严格按照设计图纸、施工规范操作规程及施工组织设计进行施工管理，发现问题及时处理或向上级反映，请示解决。
2、参与单位工程设计交底、图纸会审，对有特殊要求的分部分项工程，应向施工单位进行技术交底，并做好记录。
3、按工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与隐蔽工程的验收，并及时进行签证。未经验收签证的，不得进行下道工序施工，并会同有关单位的人员对各单位工程进行分部分项的质量检查、验收和评级工作。关键工序的施工，必须跟踪管理。
4、对进入施工现场的各种原材料进行检查，监督施工单位的材料送样检测，对有怀疑的要督促施工单位重新进行抽样检测。
5、组织协调解决分管单位工程中各工种的技术配合问题。
6、严格审查各种工程变更联系单和签证，按公司规定报各级审批后及时予以签证并下发；
7、督促施工单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作。
8、认真审核施工单位送审的工程量周、月报表和施工组织方案、施工进度计划表，提出处理意见。
9、负责施工现场“三通一平”工作，参与建筑物的定位、验线工作。 -
人力资源经理/主管
4000-6000元
8小时前
杨依政1、协助行政人事经理梳理优化项目公司组织结构、岗位设置、部门职责。
2、组织编制修订项目公司各岗位说明书。
3、审核项目公司人员编制计划。
4、定期收集人力资源相关制度调整建议，进行修订完善，报行政人事经理审定后执行。
5、组织制定公司年度员工培训计划，经行政人事经理审定后组织实施。
6、通过各种招聘渠道发布相关人员的招聘信息，并对应聘人员进行初次面试。
7、对新员工进行入职培训，包含公司简介、企业文化、规章制度等，组织培训人员填写培训反馈单并撰写培训总结。8、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理
9、协助行政人事经理对项目公司各部门员工进行绩效考核评估工作，且及时上报相关结果。
10、负责建立、管理、更新公司员工的人事档案，及时更新公司员工的花名册和人员异动表。
11、向社保机关申报公司每月的社保计划，并做好相关人员的新增、减少、转移表。
12、负责公司员工考勤工作及日常的行政管理工作。 -
土建工程师
9000-13000元
8小时前
杨依政1、负责对其承担的工程管理工作，学习研究施工图纸，熟悉尺寸、标高、质量要求和材料规格，严格按照设计图纸、施工规范操作规程及施工组织设计进行施工管理，发现问题及时处理或向上级反映，请示解决。
2、参与单位工程设计交底、图纸会审，对有特殊要求的分部分项工程，应向施工单位进行技术交底，并做好记录。
3、按工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与隐蔽工程的验收，并及时进行签证。未经验收签证的，不得进行下道工序施工，并会同有关单位的人员对各单位工程进行分部分项的质量检查、验收和评级工作。关键工序的施工，必须跟踪管理。
4、对进入施工现场的各种原材料进行检查，监督施工单位的材料送样检测，对有怀疑的要督促施工单位重新进行抽样检测。
5、组织协调解决分管单位工程中各工种的技术配合问题。
6、严格审查各种工程变更联系单和签证，按公司规定报各级审批后及时予以签证并下发；
7、督促施工单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作。
8、认真审核施工单位送审的工程量周、月报表和施工组织方案、施工进度计划表，提出处理意见。
9、负责施工现场“三通一平”工作，参与建筑物的定位、验线工作。 -
电脑/打印机维修
4000-7000元
2025-12-15
蓝斌3、有2年以上管理带队经验。 4、售后任务的合理派发，人员的安排，技术员工作情况的指导和检查。 5、技术员待修任务的跟进，定货和返修的核查等。 6、部门日常管理。 …… 专正后买五险，公司中层管理岗位，薪资待遇稳定
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柳州人力资源专员/助理招聘工资
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柳州人力资源专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占100%。
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柳州人力资源专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占100%。
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