全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******19 2023-07-26
  因为……你懂的。
  
  大企业、大商城靠的是档次，他要给你一种：“我很正规，请相信我”的状态。所以他不在意员工性别，他要的是更强的、更专业的销售能力。
  
  小门脸嘛……它的档次已经固定了，而且内部人员结构也不见得有多正规，所以很多人也不太愿意去小店打工。至于为啥用女的多……那你说说看，为啥饭店服务员女的也比男的多很多？甚至有的饭店还不招男服务员？
• 

  18*******15 2023-07-26
  不过说实话，现在像手机店实体生意，总体现状就是大鱼吃小鱼的行情，还有就是现在大家的品牌意识比较强烈，假设一个客户想买部华为手机，他去了手机店看了一下，然后又去了华为线下授权店看手机，虽然价格一样（大部分时候一般手机店价格会低一点），但是最后这个客户还是选择在授权店购买手机。
  
  大家普遍的心理都是，我在授权店买质量有保障，我买了心安，价格贵一点也愿意买，毕竟官网也是这个价格。现在这种品牌授权店是一个标杆，让之前的手机卖场都有点招架不住。
  
  以上只是个人愚见哈，祝题主生意兴隆
• 

  19*******36 2023-07-26
  很巧啊，我之前创业就有开过手机店，是那种通讯商外包手机店，不知道你的店有没有和通讯运营商合作，和运营商合租这一块还是蛮好操作的，但是得花很大心思去做。电信、移动扶持政策都还挺好的，至于联通嘛，我当时没有合作过，具体不太清楚。找个运营商合作后，每月完成运营商要求任务量，各种政策还是可以的，像房租什么的都可以补贴。不过业务量还是蛮多的，一般就是升级套餐、手机卡新开户、充话费（这个比较少）、现在办理宽带、开通副卡什么的，就是各种业务的任务量完成。
  
  不知道题主的店是开在什么位置的，地段很重要，人流量、消费群体、价格定位。有的手机店开在大学校园里，主要就是靠修手机、开学季给新生办理新开户（这都是有佣金的）等等业务。
  
  好像说的有点偏了，前期没什么生意的话，建议老板弄点活动啥的，先打出人气知名度，起码周围要让人知道这个地方有个手机店，还可以修手机啥的。老板顺带带点配件什么的，卖手机也可以送点，赚个回头客。