全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******71 2023-03-30
  谢谢楼主看得起，鄙人仅从个人自身的角度谈一下对银行跳槽的观点，不保证普遍适用性。
  
  我是17年从银行辞职的，此之前做过银行几乎所有的基层岗位。
  
  我辞职的原因就不详细说了。下面我说说如何看待转行，以及如何转行。
  
  首先你一定要搞清楚你辞职的逻辑是什么。如果你是仅仅因为讨厌银行的工作才辞职的，我觉得理论上这个理由并不充分，我相信你也注意到了，在银行上班的人没有几个是“快乐的”，没有几个是不吐槽自己的工作的，甚至绝大多数的银行人有过不止一次的辞职念头，但是辞职的相对来说还是少数（如果是多数的话，银行就不存在了）这说明从逻辑上将，除非你有非常好的职业规划，或者足够大的对你工作的厌恶才会真正的自己说服自己跳槽。
  
  然后说说个人认为应该如何跳槽。
  
  如果你现在就是个柜员，那么说实话你没什么议价的能力或者说价值。这一点你必须自己认识到。所以理论上来讲你要先学习一些你想进入行业的东西，技能，逐渐往哪个方向靠拢。最后投简历，面试通过拿到offer后再潇洒的说bye。
  
  但是毕竟有一些比较尿性的异类（鄙人）的存在，完全打破了这些常规的套路。下面就说一下鄙人的转行的经历。
• 

  13*******82 2023-03-30
  从银行跳槽出来的人，基本有以下几种路：
  
  看到好的岗位和薪酬，换个别的银行继续发展，毕竟一些有能力的员工，去到别的银行可以拿更多的薪酬。
  从银行出来的员工多多少少都有一些客户资源，那么带着客户去证券公司、基金公司、保险公司等也是非常常见，同类产品，这些公司也能给出更好的薪水，以及更清晰的职业发展路径。
  年龄在35岁以下，也可以试着去考一下公务员或者事业编，但是其实比起应届毕业生，学习起来也是需要花费更大的精力的。
  目前比较火的互联网行业，但是从金融跳到互联网，基本上算是从0开始，势必要面临学习和挑战的。
  题主在辞职前，先想好自己是为什么离职，是因为对现岗位的不满还是压根不喜欢银行的工作性质。然后结合自身实际，做好规划，在做规划的时候，更要思考下面三个问题：
  
  第一、自己是不是真的很不适合银行？
  
  毕竟很多人只是因为忍受不了银行的压榨的感觉离职，而并非是工作本身很有难度，那离职前就要想清楚，自己想要什么？
  
  如果只是单纯的逃离银行，而并不是因为厌恶银行工作，我觉得可以试着站在局外人的角度，思考一下自己心仪的岗位，然后朝着这个目标进行努力，在努力的过程中相信你也会有很大的收获。
  
  第二、一旦决定离职，离职前找到自己的目标岗位和赛道
  
  银行的岗位很像一个螺丝钉，柜员就只做柜员的工作，客户经理就只做客户经理的工作，所以在银行工作久了，很多人有一种出去了什么也不会干的错觉。
  
  找到自己目标岗位后，就要尽快的学习新的岗位的知识和技能，不断的优化自己的履历和项目经验，争取能够早日拿到心仪的offer。
• 

  13*******48 2023-03-30
  同为银行农民工已经十几年，想说“有辞职的心非常容易，但是辞职以后找到更满意的工作实属不易”。
  在回答这个问题之前，我们先剖析一下银行的现状，再来解决题主的疑惑。
  
  一、银行现在不是香饽饽，无数年轻人正在逃离银行
  这几年，年轻员工离职现象十分常见，离职的员工中绝大部分都是年轻人，为什么呢？
  
  是因为现在的年轻人，不能吃苦吗？
  
  在银行十几年的我，看了太多跳槽和离职的故事，归根结底的是因为银行的现状造成很多人身心俱疲，进而频频离职。
  
  单从题主描述的状态我就能清晰的看到银行人的日常，早起开晨会，一天忙忙碌碌，处理客户、工作、汇报和随时都会下达的学习文件，晚上还要开夕会，培训会，动不动就来个检查，做个产品培训，周末加个班联系客户，行内每个季度组织排名，新产品售卖也要来个比赛，落后分子不是通报批评就是扣罚绩效，诸如此类的事情每天都在上演。
  
  所以很多人基本淹没在这日常繁杂的工作当中，感觉自己在过着一眼望到头的日子，再加上晋升之路内卷到不行，很难在银行这个职场成长之路看到希望。
  
  我觉得抛开银行目前这个现状不说，题主需要思考，即使离开银行换了新的工作，也是要从头开始，依然会面对重复劳作和复杂的人际关系，那个时候又该如何面对新的问题？