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  19*******92 2023-02-08
  准备好 PPT 之后，就需要预约老板了。一般而言，老板的时间都是排的比较满的。这个时候，你可以在中午或者晚上老板有点时间的时候敲开他的门，进门以后直达主题：「XX 老板，最近到了年底了，我自己做了一个全年的工作总结，想找您当面汇报一下，看看自己还有哪些方面可以继续努力和提升。预计用时 XX。您看大概什么时间方便？」。
  
  一般而言，老板遇到这样积极的童鞋，都不会出言拒绝的。如果真的老板临时比较忙，那么你可以再试一个时间约。这里大家一定要记得，说清楚自己预计用的时间，也方便老板决定时间。
  
  约到老板时间后，记得提前把你准备好的资料先发给老板看一下，并告知老板。这样可以让老板先抽时间看一下你的总结，总不能让他开会前两眼一抹黑吧？
  
  在汇报前，对于汇报内容需要精心准备。对于提到的每一个点都要仔细推敲。要知道汇报时候最忌讳的就是你提到的某一点被领导质疑后解释不清楚。这样会让领导觉得你整个汇报都不完整，因为一个点而影响了整个面。
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  13*******69 2023-02-08
  其实你千万不要这么想老板，因为作为一个管理者，他管理着 N 个人的团队，你仅仅只是他的 N 分之一。再加上领导本身肯定承担很大的压力和 KPI，所以绝对不会对每个下属的表现都一清二楚。所以，年终总结的时候，把自己的工作内容做一个清晰的梳理，让领导能够对自己一年的努力一目了然，这是每个人都应该做到的。
  
  而你需要的是平时有个好习惯，就是把你每个月做的有价值的事放在一个地方记录着。
  
  就这样一个一个累计着（图 1），如果有时间还可以主动找老板季度汇报，让他对你创造价值的能力加深印象。你心中只有一个目标：来职场就是为了升职加薪的。
  
  如果觉得主动做这种事不好意思。那你就安心接受每年普涨或者完全不加薪的命运，不要怨天尤人。
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  15*******21 2023-02-08
  大家想想，那么多人做了好人好事，为什么就雷锋一个人被人发现、宣传，最终让人铭记于心？就是因为雷锋把经历写下来了好吗？正是因为记了下来，所以这件事，被扶过的老奶奶知道了不算，还需要更多的人知道他的好人好事，最终成为大家学习的榜样。首先，你自己辛辛苦苦一年，为公司创造了很大的价值，但到了年底老板升职加薪的时候，老板觉得给你加薪 8% 吧。在老板看来，8% 已经很高了，你应该非常开心了吧？但实际上你拿到加薪单的那一刻就已经想要辞职了好么？辛辛苦苦一整年，你就给我这点？老板瞎眼吧～！