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  13*******40 2022-10-15
  作者：大石
  链接：https://www.zhihu.com/question/33323854/answer/86686404
  来源：知乎
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  “单位招聘，我是主考官之一。面试当天一大早赶去，休息区已经有几个应聘者先到了。刚巧办公室没水了，我去休息区的饮水机接热水，过去后，发现饮水机关着，我前前后后按了好几个键，居然打不开。这时，一个来应聘的穿黄衬衫的姑娘走过来，跟我一起研究那个饮水机，很快，她发现还有个总开关没开，打开，灯亮了。我回办公室忙我的事。几分钟后，黄衣女孩轻轻敲我的门说，老师，水开了。我愉快地说了声谢谢，不由得对这姑娘心生好感，觉得她又聪明又周到。面试时，因为有刚才那一点好感，我对黄衣女孩就多留了点心，很仔细地看了她的简历，还多问了她几个问题。她的谈吐和素养是不错的，可惜专业背景比较差，没有与应聘职位相关的工作经验，说起专业知识，显得非常生疏。这显然不符合我们的要求，于是，她没有进入下一轮。不想，面试结果出来后，这个女孩不晓得从哪里得到我的电话，三次打给我，询问她没有通过的原因，恳请我再给她一次机会。我完全知道她的心理——因为面试当天那一杯水的交情，她一定看出了我对她的好感，于是觉得我在这次招聘中，必然会给她高分。她在电话里对我说“能不能拜托您跟另外两位面试的老师说一下，再给我个机会。”我苦笑，告诉她，以她的专业背景，我连我自己都说服不了。
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  13*******01 2022-10-13
  你目前的苦恼 当前的问题，我认为主要在于： 一是能岗不匹配； 二是缺乏有效指导； 综上，导致了第三点：你的工作意愿不明确，也就是迷茫。 打个比方吧，现在的你是一柄大斧头，而现在的岗位需要的是手术刀。你做起来比较别扭，又没有人告诉你如何去改变、适应，你处处受挫，得不到正面效果、积极反馈，时间久了，前景不明、信心动摇，于是就痛苦了。 先说这些吧，你看看是不是这样。 —————————————— 更多精彩内容：
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  15*******08 2022-10-13
  姑娘你好，我把你的情况归纳一下： 你的性格特点 你属于比较活泼、好动的类型，偏外向、开朗； 精力充沛、干劲十足； 好奇心强、求知欲旺盛； 思维偏感性、容易冲动； 亲和力较好，招人喜欢（至少不让人讨厌）； 注意力不集中，经常开小差； 坐不住，难以长时间工作； 抗压能力一般 …… 工作岗位要求 我猜你现在的工作，需要经常跟抽象的东西打交道。 表格、数据、计算、统计比较多； 种类繁多，对条理性要求较高，需要经常性地整理； 任务具有周期性，需要一定的时间管理能力，对deadline要敏感；