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  15*******69 2022-08-10
  虽然我也在找工作，而且是待业了好久的那种，但是我真的是有话跟你们这些人说。 1.招聘上写着6-7k甚至更多，但是一去到你跟人家说我这个岗位的基本工资是2500加上各种补贴能到4000，加班加班工资没有，待遇待遇说不上，还跟人画大饼畅想未来的，请问，这样的求职者不跑谁跑呢？ 2.有些求职者，刚刚毕业或者转行，仔仔细细刷简历，认认真真看招聘，终于看到一个他各种都符合，而且是你们打电话把人叫来面试的，结果人到了，随便说了两句就把人打发了，理由，要经验的，嘛？你们不是写着说无经验和应届生也可以吗？要有经验的为什么不说呢？ 3.求求你们这些人了，做个人吧，不合适的人家投了简历，你们就说不合适不理会就好了，不要为了绩效叫人来面试了，你的绩效宝贵，人求职者的时间，金钱，就不宝贵了？有那个时间，你干嘛不多看几个人投给你的简历呢？ 请问，要是你作为一个求职者，遇到以上一二点，你会不会跑？请问，你老是这样拉绩效，你怎么招到人？？？？？
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  19*******58 2022-08-10
  游乐园的工作的话一般可以去大点的话，比如说环球影城可以直接就去他们关注他们的官方网站或者官方微信公众号都可以，嗯，及时收集到他们的招聘信息。如果是小型的游乐场，那么就去他们的游乐场，一般来去问就可以了，也比较简单。我回家时见过一个泳池招聘，要求会ps 自媒体 网优 视频剪辑制作 文案策划，工资单休2500…注意岗位只有一个，，上面的活你得一个人干
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  13*******89 2022-08-10
  做暑假工很多地方都是不接受的，因为不稳定性太大，特别是技能要求高的工作，一两个月刚把你教会，还没有为公司创造效益就要离职，这不是一个资本主义会做的事。 不过像游乐场、电玩城这些上手很快的工作，还是可以的。建议你自己在58同城、boss直聘等招聘网站投递简历，或者致电给游乐场问招聘情况，再不行可以直接上门去问，中介一般是不涉及游乐场招聘的。