全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******42 2022-07-23
  如果还要在银行体系内发展，早点离开柜员岗位，有百益而无一害。你要做的就是调整好自己的心态和预期。 如果自己不是外向型性格，那就开始尝试改变自己，让自己走出去，接触更多的熟人或者陌生人，走出自己的舒适圈； 有关系但是不硬，我想这也是为什么你犹豫的原因之一。很多银行营销人员并不一开始就有现成的资源，富二代和官二代这些躺着在银行赚钱的永远是少数，所以你要做的就是摆正心态，做好打持久战的准备，没有付出就没有收获； 领导要不要的问题。事前永远不要随意揣测，现在银行缺人，如果你有吃苦耐劳的态度和营销的自信，这可能比什么都重要。至于领导是怎么想的，这是外界客观存在的因素，你无法改变别人的想法和风格，你需要做的就是改变自己。
• 

  13*******97 2022-07-23
  在外人看来，能喝、能玩、能说，性格外向的人适合做银行客户经理，其实未必这么简单。有的做的好的客户经理，也并非很外向型的性格，大多数都是内外向兼具的人。 我个人发现做的好的客户经理都具备以下几个特点： 1、耐心、脾气好。 客户经理每一天都会处理很多的工作和麻烦，如果是急性子或者火爆脾气的人，很容易得罪客户和同事。对外，我们要对客户做好服务工作，对内，我们要处理好和柜台、风险控制等岗位同事的关系；另外，每一笔对公授信业务的完成，不是三、五天的事情，从与客户相识、设计方案、上报业务、补充资料、发放授信到贷后管理，有太多太多的工作和时间要消耗在上面，如果没有一定的耐心是不行的。 2、具备一定的协调和沟通能力。 客户经理每天遇到的问题很多，如果不能有效的协调和沟通，轻则拖慢效率，重则可能使事情失败。
• 

  13*******32 2022-07-23
  世界上没有绝对的外向和内向，只有对回报值的不确定。 换句话说，我给你100万一年，让你天天跟人打交道，你愿意吗？刚开始你硬着头皮也会上，后来久了你发现，其实跟人打交道也就这么回事。完全没有自己原来想的这么难。 所以我觉得没有什么天生的内向和外向，就算有，后天也是可以改变的。你们只是对未知领域的抗拒和恐惧而已。你们不知道这件事做了之后，能给你们带来什么结果、获得怎么样的回报。所以就选择一直呆在舒适区。 我原来也是内向的人，跟客户我都不知道该聊什么。公司让我演讲，我上场10分钟前，背上能流一升汗。你能想象到我紧张到什么程度了。 后来我是怎么克服的？我想那些语言表达能力比我差，话都讲不清楚的人能赚我10倍多的钱，我为什么不行？我天生不如人家吗？ 不就丢几个脸吗？换10倍多的工资，你愿不愿意？