全部回答 已有 3人回答

• 

  19*******58 2022-03-14
  新人销售进大型上市公司较难，一般是校招，或者关系户。个人可以考虑先进与其同行的好进的公司试试，做一年至两年跳槽过去。我自己这边只接受两年以上同行面试，或者公司内其他部门看顺眼的过来，同行几家招销售要求要么有经验跳槽来的，如果校招甚至要在生产车间工作两年以上内部自荐，多部门面试才能进。
• 

  13*******62 2022-03-14
  那么现在我们来解决怎么进去的问题，这其实也没那么复杂。 首先你的目的是以销售的身份进去当销售，那么就是要告诉对方你是所有人里最适合他们的销售，身为一个销售的核心能力就是用你能调动的资源摆平你的客户，这只能比摆平对方的HR难不会更简单。 一个销售要废多少力气才能见到客户，明确对方的短期需求。 你已经可以参加面试见到对方HR而且显然对方要雇销售是短期需求，剩下的不是很清晰吗？ 在去面试或者见客户之前，尽可能的了解对方公司的情况，不适合的产品别卖给人家，同理你不适合人家公司就别去了，不浪费客户的时间这是一个销售的操守。 了解之后你现在能调动的资源有多少，对方公司有没有你认识的人给你牵个线，人脉资源这个不管是卖产品还是面试在我眼里都是一个销售最重要的资源。
• 

  13*******43 2022-03-14
  一个朋友是阿特拉斯科普柯大连分部的销售，他是一个老销售，应该属于你说的情况。 阿特拉斯主要生产空气压缩机这类的产品，销售也是典型的to B销售。 我们经常聊天，他是去年去的，今年第一季度卖了300多万。 首先对于他们公司，销售想进去一样不容易。表面上面试门槛不算高，实际上他们公司那次招聘销售只收一个，复旦的研究生，留学的博士都是他的竞争对手。 同样门槛和收益都是成正比的，完善的培训学习体系，优秀的资源网以及每月一万多的底薪+两万多的报销额度的待遇等等就不多谈了。 那么现在我们来解决怎么进去的问题，这其实也没那么复杂。