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  13*******71 2022-02-28
  只分享我了解的一些公司。 大部分外企是朝九晚五不加班的，老外越多加班越少。 我毕业的时候入职一家世界五百强的外企，大部分时候都是朝九晚五，周末双休。 但是即使在外企，加班多少，能不能双休也和岗位性质有一定的关联。 因为我在制造业，大概率就是和产品生产关联越高的岗位，越容易加班。 对于一个公司来说，客户的产品交付是生命线，出不得半点问题。 所以，一旦发生生产突发情况，相关的工程师就没有了上下班的概念，直到问题解决。 我朋友以前是做设备维护的，经常加班不说，有时候半夜也会被电话打醒，喊他解决设备问题。 最后他干了大半年，离职了，保命要紧。 我们公司其他部门，比如研发，质量，物流，财务什么的，加班很少，基本就是到点下班。 为什么老外越多，加班越少？
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  18*******83 2022-02-28
  4.大部分外企（欧美为主） 这里主要是指欧美的外企，一般情况可以做到不加班。韩国企业、台湾企业（以后变国企）有很多也挺恶心，如果是制造业那就更完蛋了 5.部分小私企 没想到吧，私企也有一部分不加班的。不要总以为私企就加班，关键是看行业。比如粮油行业的私企就不加班（别说厂里的工人哈，人家是倒班） 最近受疫情影响就业环境真的不太理想！望周知
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  13*******54 2022-02-28
  作为一名刚经历秋招春招的应届天坑学子强答一波～ 先上结论：总体来看朝九晚五不加班的工作已经很少了，目前仅存在以下几个行业领域 1.公务员（非强势非具有核心权利的部门） 之所以这么说是因为本人在备考选调的过程中了解到公务员中党办纪组宣以及乡镇公务员不少都在996了，所以当了公务员也不要以为就能摆脱加班，还是得具体情况具体分析。 2.事业单位（大部分部门） 这里的事业单位主要是指公益一类，只要不是强势核心党政机关下属单位其余大部分都能保证朝九晚五 3.央企总部机关、垄断性国企职能部门等 这类企业体量大，且市场竞争小（重点要考的！）一般可以做到朝九晚五 4.大部分外企（欧美为主）