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  13*******67 2022-02-21
  销售奖金平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，较厉害的客户经理一年单销售奖励就可达拿到5万+，柜员较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。我们以2名银行的员工为例：成都地区一家上市银行的柜员的提供的工资单显示，她去年全年收入为13.5万元，其中工资/绩效/补贴合计7万元左右，年终奖大约6.5万元，她自称是只达到了该行人均年薪的50%左右。 另一名银行员工也说：各个支行收入差距也比较大，除了支行行长和负责人外，一般情况下绩效好的客户经理拿的最多
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  15*******37 2022-02-21
  总结来说，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金一：基础工资根据不同员工职级发放，分成不同的档次，各职级对应不同基础工资。刚进银行通常是最低职级，基础工资最低，若银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅二：福利五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，该部分从基础工资里扣除，约为基础工资的20%。节日慰问金:一般发放超市的购物卡，五一、国庆、春节时发放，每次几百到一千不等。当然还有开门红的红包等等~三：补贴交通补贴每月500-2000+不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100-500不等；中餐补贴每月300左右；
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  13*******71 2022-02-21
  21届毕业生，家乡小县城四大行之一上班ing，目前已经有四个月了，开始两个月是柜员，因为我们网点一个客户经理辞职了，人手不够，形势所迫调我一个新人和另外一个入职一年的员工做对公客户经理。 薪资嘛，上个月到手有1w多一些（这个我确实很满意，对于一个刚刚毕业的普通本科生来说，我妈就让我珍惜这份工作）但是压力也是真的大，一周上六天，有时候要学习业务或者扣息，周日也要上班，并且天天加班到晚上十一二点（没有夸张，天天！）之前那个辞职的姐姐就是因为加班加了一年，受不了压力，裸辞考研去了。她当时因为工作压力还差点抑郁！ 当初毕业找工作的本心是找个压力小离家近的工作，稳稳当当，陪在父母身边，现在加班加的，一天难得看到父母的面。都说大城市的压力大，现在我已经在这个小县城压的喘不过气来了！而且刚刚调上来被一个老员工下马威（可能在他们的印象里面，当客户经理很光鲜靓丽吧）那个时候第一次经历职场“霸凌”伤心了好久，都不敢去上班了。后来也就释怀了，在意那么多干嘛，你有本事你上啊，你不愿意受这个苦，别人上来了你又不爽算个什么事！？