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  15*******32 2022-02-21
  1、缺失了尊重。明面上的尊重，客套的尊重还有些。但背后的诛心之论，道听途说的诽谤实在太多。2、缺失了与付出相匹配的收入。甘于清贫换来的是未老先衰与全家的清贫；不甘于清贫的教师换来的是全行业被唾弃。初为人师时谁没有个情怀，但是情怀也不能当饭吃，于是总有意志力不坚定的人铤而走险。说难听一点那是先逼良再扫黄。3、缺失了好校长。真正关注教师的生活与职业成长，而不是涸泽而渔，杀鸡取卵，比资本家更懂压榨的领导层。4、缺失了自我修复的时间。一天的辛劳需要很久的自我疗伤，却偏偏有着羊头狗肉般的寒暑假，真是莫大的讽刺。不要拿那些教师老油条显得老师都很清闲，那些往往是被榨干了的老油条。5、缺失了实打实的岗前培训。教师是非常专业的职业，领导讲话替代不了，走穴式的所谓名家演讲也替代不了，需要校本的，案例式的培训。
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  13*******76 2022-02-21
  不是抱怨，而是对有指向性提问的一次正常回答；不是抱怨，而是来自一线教育人的观察与体会，不过样本更多分布于工作年限小于十年的青年教师；不是抱怨，反映问题不是为了说其它行业轻松，请不要互殴，让别人看笑话；不是抱怨，而是源自对教育的爱，希望能改变现状。希望普通的学校也能吸引到更多优秀的人才，同时也不要辜负正在默默付出的老师们。
  做
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  13*******41 2022-02-21
  1.缺钱，教育收入太低，收入不均，导致大部分三四线城市老师都游走在温饱线上。一线城市待遇好，但是在全国范围也是少数。对于想靠自己买房打算的人极不友好。说实话，抛掉混的老师，当班主任，主科的，谁不是拿着白菜钱去操白粉的心，老师行业的特殊使他该具备更高的道德标准。但是，不该靠爱发电。老师上万过分吗？我觉得不过分！2.责任划分不清晰，乱七八糟的琐事你都要做，极大消耗了个人的经历。一个老师进学校理论来说最重要的是教好书，但是事实上呢？当过老师都知道，你哪来的备课时间，各种琐事缠身严重影响了教师的备课。3.缺少有效的培训。二三四学校的培训水的一批。还不如我自己拿钱砸，一个学期才几次我觉得完全不够，更何况请来的老师水平参差不齐。不乏有水平的人，但是一年那几次我觉得对于专业提升太少了。