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  15*******71 2021-09-08
  拖欠工资是违法的，你可以这样1、与公司协商（有效早就协商啦）2、向法院申请支付令3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉然后你们公司没有签劳动合同，你又有了相应的证据，那就可以申请赔偿啊了！
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  18*******48 2021-09-08
  一、可依据劳动合同法第三十八条规定，立即与用人单位解除劳动合同。并可要求用人单位支付经济补偿金。
  
  二、可直接向劳动行政部门投诉【电话：12333】由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的责令用人单位按应付金额的50% - 100%的标准向劳动者加付赔偿金。
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  13*******57 2021-09-08
  从《劳动法》第91条中的规定可以知道，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。