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陆川绩效招聘

桂聘提供2025年11月陆川绩效最新招聘,平均工资约为4872元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效绩效管理绩效招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
严群
核心职责:确保机加工车间过程质量。
1.质量管理体系执行,标准贯彻,文件管理;
2.质量过程控制,三检制相关首件检验监督,巡检监督,末件检验监督;
3.质检员管理与培训,人员安排,绩效评估,培训提升;
4.不定时抽检加工件的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度是否符合图纸要求;
5.分析加工不良原因(如刀具磨损、编程错误),推动工艺改进;
6.管理加工过程不合格品标识、隔离与处置;
7.协调检验室对关键工序进行专项检测(如三坐标测量);
8.质量问题处理,原因分析,措施实施;
9.协助部长跟进质量管理工作任务完成情况;
10.跨部门协作,与生产部门协作,与技术部门协作。
2025-11-16
张洋
岗位职责:
1. 负责食堂和酒店的日常管理与运营
2. 确保服务质量,满足客户需求
3. 监督并提升团队绩效
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够有效管理资源,确保运营顺畅
3. 具有持续改进工作流程的能力
上班地点:南宁

总经理助理

5000-7000元
玉林-陆川县 1人 浏览:15
2025-11-16
陈万昌
总经理助理岗位职责与任职要求
一、主要职责包括:
1、 协助管理:协助总经理进行日常管理和部门协调,确保各项业务顺利进行。
2、 文件管理:负责起草、存档和整理总经理签署的文件,还包括公司管理制度的完善与修订。
3、 信息收集与研究:收集有用信息,协助总经理调查研究,提供处理意见或建议。
4、 会议组织:组织总经理办公会议和其他会议,并负责会议纪录,确保决议和决定得以有效执行。
5、 公关与接待:负责公司来访接待工作,包括安排商务旅行和来宾接待。
6、 人力资源:协助制定人力资源战略,完善公司人力资源结构,并负责日常招聘工作。
7、 绩效考核:完善公司绩效考核制度,确保员工绩效得到有效评估。
二:任职要求
1、 教育背景:本科及以上学历,企业管理或相关学科。
2、 工作经验:至少2年以上相关工作经验,能够熟练处理企业管理日常事务。
3、 技能与能力:具备良好的沟通协调能力、组织能力、公关能力,以及强烈的团队合作精神。
4、 个人素质:思维敏捷,能够独立解决问题,对企业和行业有深入的理解。
5、 语言与驾驶:良好的中英文沟通能力,熟练驾驶。
6、总结:总经理助理作为总经理的左右手,承担着重要的支持和管理角色,要求具备全面的能力和丰富的经验,以确保公司的高效运作和持续发展。
约 3 个岗位

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玉林薪酬绩效招聘工资

¥ 4872
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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