陆川职场问答
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想知道在陆川职场如何提升领导力才能hold全场?
13*******38 2022-10-13 3个回答 148人关注
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13*******73 2022-10-13说起领导力,少不了提及“权威”。不过,并非是有“权”才有“威”,恰恰相反,应该是有“威”才有“权”,比如你的资源调动权力,“威信”越足,资源调动这项“权力”就越大。“威”从何来?库泽斯和波斯纳两位教授的建议是“保有一颗爱心”。领导力最大的秘密就是爱,在领导他人时存有一颗爱心;在同那些努力工作的人相处时存有一颗爱心;对所有组织的生产经营存有一颗爱心;对那些用产品和服务为组织增光添彩的人存有一颗爱心。心中无“爱”,学再多的技能,也苍白无力,不会有“魂”,更没有领导的光辉。 -
18*******45 2022-10-13领导力的提升是“知易行难”的无止境过程,不仅在于学,更重要的是在现实中要加以不断锤炼,方能修成正果,是谓“知行合一”。一般而言,知行合一要经过四个阶段:知道、相信、行动和习惯。比如,各种总裁班培训听课很容易,小半天可能就听完了,但是光听不用,学习是毫无效果的。诚如哈佛大学的一项研究表明:如果一个人学了之后,不把所学的知识及时应用,一个月内,78%的知识会彻底遗忘掉。想到了,如果要得到,中间一定要加个“做到”! -
19*******31 2022-10-13一些领导者能从很多普通人中脱颖而出,成就了别人没有成就的事业,是因为他们后天对于领导力的学习,而不是天生的因素造成的。只要自己愿意去突破,人人都可去学习,并得到提高。比如对协同力的理解,通过学习,可以进一步理解团队协同的重要性,要做好协同,先要做好规划,明确协同事项、对象、责任;再要进行检审。通过这些定义化的技能训练,来不断的改进和提高,就能使他们逐渐从平凡的岗位上脱颖而出,成为优秀的领导者。
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