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  18*******26 2022-08-27
  涉及到档案问题，考公需要择业期内（毕业两年内）档案在学校或当地的人才市场。
  
  签了三方后，档案被调至公司，这样可能会失去应届生身份。如档案还未寄送到公司，赶紧和就业办老师联系更改派遣地址回原籍。
  
  如果没有找工作，专心准备考研考公的，可以向学校申请暂缓就业，将档案暂留在学校。
  
  注意！如果一直不办理，两年后学校会打回原籍，可能造成档案丢失。
  
  也可将档案转至就业代理或人才交流中心。
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  18*******42 2022-08-27
  三方协议是是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方的法律约束力比offer强，是正式的签约形式。
  
  三方协议中大概率会涉及到违约金相关条款，经过毕业生和用人单位的签字确认后。如果想要违约，那么就需要赔付违约金。一般不超过一个月工资，一部分有编制，特别难申请的企业，违约金可能高达2-3万。
  
  但也不是所有企业都有违约金，签三方协议时需要注意此类条款，做好心理准备。
  
  另外，除了违约金赔偿，毁三方时还存在流程和时间上的问题，如果是找到新的公司而毁约的同学，需要留意这个情况，不要耽误了你去新公司的办理流程。
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  13*******60 2022-08-27
  首先，涉及到“要约”与“预约合同”两个概念。
  
  根据《民法典》第472条：要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：
  
  (一)内容具体确定;
  
  (二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
  
  offer属于要约，“要约”是企业发出的意愿邀请行为（可以接受或拒绝）。要约不是预约合同，是合同订立的形式之一。但求职者接受offer后，与公司成立预约合同，受《民法典》约束，而非劳动相关法律。