陆川职场问答
想找一份满意的工作?
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想知道在陆川职场中如何进行预期管理?
13*******12 2022-08-19 3个回答 130人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******32 2022-08-19当大家弄清楚了任务目标,寻求到了相关资源之后,接着就是分步骤拆解任务。一般我们获得的是一个比较大的任务,如果大家感觉到无从下手,那么肯定是没拆解对。对此,就需要大家把大任务拆成小任务,把小任务拆解为一步一步的步骤,再按任务的重要紧急程度排序,先做什么,后做什么。然后把整个计划给到上级确认,当上级确认无误之后,就可以放开手去做了。此时,任务圆满完成之后,领导就会给你贴上一个做事干练、有条不紊的标签。 -
13*******49 2022-08-19建议大家在完成某项任务时,要知道自己需要哪些资源上的支持,比如预算,或用人权,或某些时刻授权决策等,这些支持只有领导能给你,这个时候大家需要做的就是陈述任务执行中的困难及相关解决方案,然后向领导寻求帮助。同时,领导也知晓该项任务的执行难度,自然会在事情执行之初降低心理预期。 -
13*******46 2022-08-19职场当中,大家都需要谨记一句话,即不只要把事情做好,还要把事情做漂亮!对此,就需要大家在做事之前,搞清楚领导真实想要的是什么,只有这样,大家的所有努力才能达到领导预期。那么,该如何了解领导想要什么呢?
建议大家可以通过追问的形式弄清上级意图,搞清楚任务的标准和边界。举个例子,上级说有客户过来开会,让你准备一下。如果光这么说,你其实很难做的,因为信息不足。来多少人?要不要接?要不要住宿?如果要住宿,住宿的标准是什么?另外要不要给随手礼……这些问题,你得通过追问的形式把上级真正想要的东西给搞清楚,这样最终做的工作才能符合他的预期。
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