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  18*******48 2022-08-11
  选择行业之前应该考虑的问题：
  
  1、判断是否适合这个行业，可以从性格，工资等方面考虑；
  
  2、选择这个行业的原因以及目的；
  
  3、判断是否喜欢这个行业：不喜欢这个现在的行业，在转入另一个行业之前要判断自己是否喜欢，否则就是“从一个坑跳进另一个坑”。
  
  4、进入这个行业需要什么证书，可以写在纸上，完成一个打掉一个勾；
  
  5、进入行业的通道是什么，进入这个行业需要什么水平：可以通过行业前辈、父母、同学、学校社团等来了解；
  
  6、跨行之前应该确定的一点是：所跨行业的专业性尽量不要太强。如果想去专业性很强的行业，可以从较低的切入口进入这个行业，再晋升或者同行业转岗位；
  
  7、要有方向性，不要走一步看一步。
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  18*******08 2022-08-11
  常规的求职渠道可以分为以下几种：
  
  一是校园招聘会或现场招聘会，这方面不再赘述。
  
  二是网络求职，眼下人力资源市场，招聘的主要途径还是网络招聘，各种招聘平台都可以去尝试，但一般推荐大家选择主流的老品牌求职，这样做主要还是考虑应聘的安全性。
  
  三是熟人引荐。运用身边的一些熟人资源，进行求职内推也是不错的形式。
  
  四是猎头推荐。这种模式一般针对职场上中高端的有经验人才。
  
  充分利用好上述渠道，对职场人士来说求职机会自然更大。
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  13*******73 2022-08-11
  发掘自身的优势
  其实职场上有一部分年轻人，会有和小青类似的想法，觉得自己没有一技之长，没法找到好的工作。
  
  但是，他们真的是没有一技之长吗？在我看来，未必就是这样。
  
  我们每个人都拥有自己擅长的能力，比如有人删除文字，有人擅长演讲表达，还有人擅长搞设计或策划。
  
  即使一个学校很普通、能力不出众的年轻人，也必然有一些相对较为突出的优点。
  
  可为什么会觉得自己没有一技之长呢？多半是自己的自信心不足所导致的。
  
  比如遭遇了一次两次的求职失利，就觉得自己是个无用之人，配不上一份像样的工作。
  
  这种绝对化的思维，恐怕才是阻碍我们找到合适工作的最大障碍。
  
  明白了这一点，我相信要调整的也许不是我们自身能力，而是自身的心态罢了。