全部回答 已有 3人回答

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  13*******69 2022-05-24
  把重点放在这份新的工作上
  结束这个回答的最好方式是把话题转回到最重要的问题上你为什么对你所面试的工作感兴趣.
  “面试你的
  人都想知道，你希望得到这份工作，而且你对这份工作的兴趣会保持一段时间,”奥斯伯恩说,“你或许会感到惊讶的是，许多人无法清楚表达自己对所面试工作有兴趣。"
  强调新职位的那些激发你兴趣的工作职责(“在我上一份工作中，我并没有太多的机会与其他部门进行协作，所以，我对在贵公司跨职能部门的团队里工作感到非常兴奋”)。切忌提及以前工作中你不喜欢然而在新职位的职责描述中明确规定的职责。不喜欢主动向潜在客户打陌拜电话?在说出这句话之前，请先确定打陌拜电话并没有列为新工作的一项内容!
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  18*******43 2022-05-24
  坦诚
  这应该不用说了吧，但你绝对必须在你离职的原因方面坦诚相告，尤其是如果你被前任雇主解雇的话未来雇主可以(而且在许多情况下确实会)打电话给你的简历证明人或你的前任上司。
  如果你是被解雇的，不要惊慌:这并不意味着你没有获胜希望。
  最好的办法是把这说成是自己人生中的一段学习经历，并展示你从中获得的经验教训。如果你承认自己曾犯过错误，并且证明自己从中有所长进的话，那么人们常常可以原谅你以前犯过的那些错误。
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  13*******94 2022-05-24
  几乎所有的单位都希望聘到有工作经验的人，他们一来就能在工作舞台上找到自己所扮演的角色的感觉。因为在单位看来，雇到有经验的人比什么都重要。因此，如果你熟悉自己所干的行业，就比别人多了一份优势。
  简单地将自己的经验和成功之处背诵一遍是没有用的。你应该把它与眼前的工作联系起来，向考官说明你是如何获得那些成就，以及你的经验和成就会怎样使你成为眼前这份工作的最佳人选。
  尽量使单位相信你的领悟力极强，你决心并愿意辛勤工作，而所有的这一切足以弥补你缺少经验的不足。