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  13*******10 2022-05-08
  既然打算离职，那肯定并不是没头没脸、无缘无故离职的，肯定是有某些原因才会离职。例如，工作量太大、公司不肯给自己涨工资、领导管理有问题等等，总之，你当初之所以会选择离职，肯定是有某个问题让你忍无可忍，你再三反应也没有结果，所以干脆离职算了。
  如果你的前领导联系你，邀请你回原公司继续上班，你首先要考虑的就是你当初是因为什么愿意才会选择离职的，如果是公司方面的原因，在你回去后是否能得到解决。如果可以解决，那么你可以考虑回去。如果难以解决，那么建议你还是不要回去了，因为你即使回去，过不了多久你仍旧还是会选择离职。
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  13*******28 2022-05-08
  要记住:所有不跟你谈实质性升职加薪的都是耍流氓;
  跟你谈人生、谈理想，就是不谈钱;饼画得很大，可一句话也没有提给你加工资;各种跟你承诺回去以后会给到你怎样的资源、配置，假如真能给，你走之前就给了，难不成你还以为你走了公司后悔莫及?再把你追回来?就算你真的“上当了”，吃下了领导画的饼，发现自己消化不了的时候，赶紧吐掉，及时止损。
  其实很多时候通过公司给出的薪资，你大概就能判断是否值得回去。
  工资起码要达到行业平均水平，如果你的薪资水平明显低于行业平均，领导还一个劲儿说是给你最高的，大家都不是小孩子，就不要相互欺骗了。
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  13*******50 2022-05-08
  回忆一下，
  你在原公司上班的时候和领导关系怎么样?领导是喜欢给你画饼，还是会给实质性的奖励（比如加工资这种)?平时领导说话靠谱吗?领导会不会经常给你布置各种完不成的任务，各种压榨你?
  这些问题相信你心里都有了答案，
  如果离职了领导又喊你回去上班，也都知道该怎么分辨，公司是真的想叫你回去，还是让你去顶替一下吧~
  哈哈哈，说起来有点残忍，但事实好像就是这样。
  一般如果是公司真心叫你回去的，那有好多人，重新回去原公司上班后，就升职加薪了。