全部回答 已有 3人回答

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  13*******48 2022-03-03
  职场上，对于价值员工的成长来说，学习更是十分重要。当一个员工工作勤奋刻苦、心无旁骛时，他才会真正钻到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也会慢慢向他靠近。一时一刻不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或“尖子”。如果放弃对新知识的学习、新技能的掌握、新问题的研究，你即使是个“老职场”，也可能落伍。
  多交流沟通，所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。当你遇到问题时可以跟同事说说，或许同事能够帮助你解决问题。如果是自己的问题就要想办法自己解决或者借助外力解决。或者有了好点子，应该及时和你的领导和同事沟通交流，把好的建议带给公司，让公司获得更好的效益。这也是赢得人心、得到他人支持的好方法。
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  13*******20 2022-03-03
  上班要尽量早一点，也许自己所在的单位，对迟到考勤方面没有什么特别的要求，但我们决不能随便地放松自己，每天不是迟到或者就是早退，并总认为没人注意到自己的出勤情况，或者认为单位对这方面没有严格要求等。其实不然，您在公司的一举一动，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!永州人才网的职场顾问提醒，如果您每次上班总能提前几分钟到公司，您的上司就会认为您非常重视这份工作。
  提高工作效率，把分配到自己身上的工作做好，以最快的速度，做出最好的成绩。当然要细心地对待，尽量不能出错，保证一次搞定。做事情要有计划，不能随心所欲。对什么事情都必须要求做到最好或者更好。做事情要有主见，不要怕担责任。以这样的方式提高工作效率。这样做绝对是让老板“惊艳"
  的最好方法。如果你觉得工作效率下降了，那么就赶紧想办法调整状态，找到原因，及时改正。
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  13*******91 2022-03-03
  在工作中，与老板难免会有一些误会，但不要因这个误会引起你和自己的老板争吵
  因为同老板打交道有一条至关重要的准则永远不要坚持一场不能获胜的战争。如果与老板的确发生一些冲突，这时你应该记住的是:讲究方法，除了注意时机、澄清问题、提出方法以外，更值得一用的是
  “站在上司的角度思考问题”︰如果你自己此刻站在上司法的位置上，你会怎么处理这件事，多设身处地为上司法想想，改变一下自己的思维方式。长久，上司也会从你的转变中看到你的成长，而愿意跟你一起共事并实现你的目标了。