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龙州绩效招聘

桂聘提供2025年12月龙州绩效最新招聘,平均工资约为5228元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效薪酬绩效专员薪酬绩效经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-19
林助理
人事行政
1.负责确定餐厅的运营,制订短期工作计划和长期发展计划。
2.掌握市场行情,确定餐饮制品的成本标准,善于分析经营成本,以保证销售和利润指标的完成。
3.定期组织员工学习服务技巧技能,提高服务意识、推销意识,定期检查并做好培训记录。
4.负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。
5.建立良好的宾客关系,主动征求客人对餐厅的意见和建议,采取正确方法处理客人投诉。
6.重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实,施\"食品卫生法\"开展经常性的安全保卫、消防教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。
7.查管理人员的工作情况及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,完成各项接待任务。
8.定期向上级领导汇报工作和人员情况。
约 1 个岗位
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崇左薪酬绩效招聘工资

¥ 5228
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 20.6%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 26.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.3%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    2.9%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占94.3%,初中占2.9%,高中占2.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.3%
  • 1-3年
    5.7%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占94.3%,1-3年占5.7%。
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