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  13*******70 2018-11-21
  管理行政方面，人员管理调配等
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  13*******34 2018-11-21
  1、负责酒店后勤（人事、行政、员工宿舍等）管理工作。 2、负责完成酒店每月员工考勤统计、排班表、会员卡提成、超房奖励、薪资表计算等事宜。 3、员工社会保险、住房公积金等福利项目的增减员、变动的办理和计算、核对工作。 4、员工入离职手续办理及新员工培训工作。 5、日常行政各项管理工作。 6、完成社保、公积金年度清算工作、审计工作及负责对外接待事宜。 只要做好了这些，就是个称职的酒店办公室负责人了。