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  15*******87 2023-03-27
  前战略咨询顾问+互联网大厂战略出身，身边有太多互联网大厂做战略的同事和朋友，作为过来人谈谈个人感受
  
  从校招角度来说，如果把IT大厂的战略部门和外资咨询公司对比，显然外资咨询尤其是顶级外资咨询公司更难进，这个难度系数不仅仅是面试难度，咨询公司对候选人的本科和硕士院校出身都非常重视，注意哦，是本科+硕士背景，如果你的本科是双非或者普通211，除非你的内推资源足够硬，或者提前拿到了实习转正名额（需要你有多份大厂实习，本身实习面试也不容易），否则校招进入知名战略咨询的可能性不大
  
  但是从我面试过的互联网战略岗的候选人来看，大把的普通院校出身的学子，因为光鲜的实习和创业经历，以及出众的谈吐和视野，被战略部门看上后收获心仪的Offer，这些同学在历练几年后，很多人都走向了创业之路，很少人会选择咨询公司，为啥？因为看不上了；当然，也有人在工作几年后转到核心业务岗，或者选择读MBA，总之选择会非常广泛
  
  从社招角度来说，IT大厂的战略部部门和外资咨询的跳槽难度差不多，通常二者都会对候选人的原有行业经验，底层迁移能力，语言能力，战略思维进行考察（如果个人社会资源很给力更好），当然从年龄来说，外资咨询对候选人会更宽容些
  
  总的来说，不要太在意出身，我身边的同事背景五花八门，专业也都不限，关键是你的思维视野是否前沿，是否能参悟互联网发展趋势，有没有自己独特的想法，越是不安分的人，越是有奇思妙想的人，战略部门越喜欢
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  15*******13 2023-03-27
  如果顶级战略咨询里只选MBB这三家，IT大厂里只选阿里巴巴、腾讯、美团、字节、拼多多这五家，我可以很明确地告诉你，大厂的战略部门好进。
  
  顶级战略咨询非常看出身，双非本科不论是搭配清北复交硕士，还是搭配英国G5，美国常春藤，都不好使，但是大厂的战略部更加“英雄不问出身”。我自己校招那年入围了腾讯战略部终面，我辅导过的双非本清北硕的同学，顶级战略咨询公司没有一家入围终面，但是拿到大厂战略offer，和MBB起薪差不多。
  
  总之，更建议学校优势不大的同学不要死磕战略咨询，其实互联网大厂除了算法岗位以外，还有好几个起薪30w左右的岗位，经管类、社科类的同学真的不必去战略咨询、投行、券商卷来卷去，搞得心态焦虑不已，甚至产生自怨自艾的情绪。真是大可不必啊！
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  13*******60 2023-03-27
  本人目前是毕马威的管理咨询经理。很快要入职字节跳动的商业化战略岗位。（进来diss四大无咨询的杠精麻烦这段不用发声哈，题主都说了在他的认知里咨询公司定义包括MBB到四大到AC全算，不审题乱喷一点都不职业）
  
  从我的经验来看，招聘门槛应该是大厂略大于咨询公司。工作内容比较类似。薪资大厂比同等经验的四大咨询高50%。工作时长应该是互联网大厂略低于四大（毕竟在四大经常会从晚上9点半开始开电话会）。
  
  在定岗定级上，说实在话，我已经研究了两年，到目前为止仍然无法参透互联网公司混乱的定级体系，现在只能靠薪资来明确自己所处的位置。在互联网公司做非技术岗，月薪3.5万可能也是一个初级管理者的坎，这一点跟咨询公司并无二致。只不过互联网公司能给出6个月、9个月、12个月的年终奖，所以总包自然多了很多。工作久了，就能理解，英雄不问出处，工作不问title，问月薪就行（也别问总包，水分太大）。
  
  关于总包水分：很多人会把期权和其他杂七杂八的收入算进总包，导致总包看起来过大而造成失真。以期权为例，首先期权的价值是浮动的（比如你offer谈定时一股可能只有60美金，到你入职时已经160美金，但万一有些什么舆论发生，分分钟降到6美金也不是没可能，这个金额具体是多少很难真的量化，毕竟还没变现），其次期权普遍要至少4年行权，能否拿到并不确定（就我周围的人来看，很少有真的在互联网公司离职时完全把期权兑现的）。以其他的收入来看（如大小周加班费、餐补这些），再谈下一份工作时普遍不会把福利部分计入。所以会出现很多工作3年的小朋友算出100万的总包，月薪却3万不到，其实水分很大。