全部回答 已有 3人回答

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  13*******56 2023-01-17
  这事儿很难讲的。 取决于你本人的实力、你配偶的简历以及你签约高校的位置饱和度。 1.你本人的实力是决定性的。如果你是以PI的身份进来，那么你完全可以在自己的团队里给你的配偶安排一个位置，给多给少随你；如果不是，那么你需要去看2； 2.你配偶的简历是高校人事处看碟下菜的基础，由于人事处大多保留着旧体制下根据三龄一历设置起薪的习惯，因此会把你配偶的简历相关项进行拆解，最后核算到一个趋近平均水准的待遇； 3.位置饱和度这个词是我拍脑袋造的。意思是如果你签约的时候学校恰好有足够的空位置，那你老婆会过得很舒服，如果不，那么请看4； 4.就我个人的观察，现在的211高校里a).不缺教学科研人员;b).不缺行政管理人员;c).缺年薪制超级大佬;d).缺合同制打杂人员。因此...
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  13*******31 2023-01-16
  如果是很偏僻地方的照顾性211，那又不好说。毕竟这些学校本身有编制的人待遇也不算特别高，就算给你夫人编制，待遇也不会高到哪去。 多说一句，如果你愿意屈尊去一些中西部双非高校，你夫人可能不仅有编，也可能享受比较好的待遇。 当年我师姐签了一个西部二本，学校直接把他老公安排进教务处，给编制。我师姐老公本身是211硕士毕业，自身能力也不错，所以才能有这个效果。
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  18*******23 2023-01-16
  这个事呢，还真得拆开来看。 首先你是985博士去211工作。没有说明有博后经历，就能直接去211，你本身就应该是非常非常优秀的。但是按照现在的行情，即使你非常优秀，可能也不能按照大佬引进。 作为普通人才引进的话，你夫人能被安排的岗位有有些不好琢磨了。鉴于211高校一般行政编也是较为紧张的，所以直接安排有编制的行政工作，比如行政楼科员，辅导员或者后勤集团之类的行政岗会有较大困难。大概率会是普通的劳务派遣，待遇比有编制的差很多。具体待遇要看地区和学校，以及你夫人的学历和具体面试情况（如果面试情况太差，真的也拿不到什么岗位，走流程也得面子上过得去）。 如果是很偏僻地方的照顾性211，那又不好说。毕竟这些学校本身有编制的人待遇也不算特别高，就算给你夫人编制，待遇也不会高到哪去。