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  13*******29 2022-10-04
  18 人赞同了该回答 不请自来。我本科毕业，14年入行（某国际五星），17年离开。离开时候到岗位是DM（值班经理）。离开的原因是酒店的老客人给了个机会去他公司当HR。现在一家大型工厂做行政岗。结婚生子。 也迷茫过，到现在觉得酒店的工作环境，同事之间的感情和一起做事的Team精神都是最好的了。无可替代，别的行业根本无法比拟，也有可能是我带的行业少。但不后悔，可以不用熬夜，三班倒，有自己的生活。可以攒钱。可以像正常人一样生活。另，感谢酒店带给我好的眼界和察言观色吃苦耐劳的本事。让我在其他行业游刃有余。并且，服务行业看尽人生百态，我比同龄女孩子多了一分淡定。我不建议一直呆在酒店，我也是真心喜欢酒店，但长期的精神紧绷和压抑会拖垮身体，但连酒店都能做好，还怕别的行业吗？ 发布于 2019-09-07 21:28
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  13*******78 2022-10-03
  “吃屎都要在澳门吃” 的感慨，但是又毅然决然回大坑区发展，因为除去钱，能剩下的还真没有什么了，境外工作经历这个东西没有是不行的，但是长了又显得单一，乏善可陈。后面每一次面试都很坦白，在外面的经历就是为了挣钱，不为别的。 困境： 现在自己不大不小，成家有孩子了，房子还没有而且暂时不考虑但是车子人手一台。年内被同行点醒： “要在一个有国际机场的城市做base” 但是顿觉自己肩负的负担不是一般的大了，而且还有越来越大的趋势，要么对自己狠，要么对家庭狠，要么就是甘愿窝囊。 脑洞一开发现现在酒店行业论资排辈严重，不少HR严格按照年资来给职位付薪水，严重挫伤行内人的心态，然后张口闭口都是业主业主小气，离职原因数这个不出其外。更夸张的是，身边89-92的人身影难觅，硕大的酒店居然发生了年龄断层，很是惊叹，希望只是因为我错觉。 愿景：
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  13*******08 2022-10-03
  可能会成为一篇很长的流水账 想法来了，会持续地更新 *我们这个行业的人能够宣泄的平台是真的很少呢 现状: 本科科班毕业，长期都是后线部门的工作经历，混成个小部门经理但是却毫无建树成就感什么的（因为其实不知道从什么时候开始只有大部门总监才会称之为部门经理了），员工不多事情很杂，好处混不到扯皮一大堆的那种感觉。 行业境况年年说不好，新店还是照样有，总是招不到人，没多久就会有人走，扁平化、内卷化日累严重，当个小头目也愈发不舒服。 历程：