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  13*******31 2022-01-27
  一般服装店薪酬奖罚制度
  
  每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。
  
  指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。
  
  浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。
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  13*******85 2022-01-27
  一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动专补贴，指标分红。基属本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%
  
  另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。
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  13*******38 2022-01-27
  计算工资方法：
  1，员工人数，看你的业绩而员内工人数，看你的业绩而定，就容用底薪+满勤+抽成。
  2，一般抽成市场上1%-5%都有，具体因你的实际情况而定。比如，我们这边市场底薪在1100-1500，满勤100-200，抽成1.5%-2%。一人普通的营业员在1500-3000元一个月不等。定，先三个，如果工作忙不过来，可以再招。