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  13*******95 2022-01-19
  可以说公司职位空间有限。
  很多时候，公司职位空间有限也是被求职者拿来作为跳槽理由的，他们在原公司岗位所产生的价值已经远远超过该岗位的，可无奈公司的岗位竞争制度，一定要经过多少个月考核达标才能晋升，或者已经没有给他晋升的空间了，在晋升就已经顶替他的领导了，所以在这样的情况下，很多员工选择跳槽也是情有可原的。碰到以公司职位空间有限为跳槽理由的，面试官可以根据该公司的发展状况及管理现状判断是否属实，这需要平时注意了解相关行业及知名公司的动态及内部管理信息。
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  13*******54 2022-01-19
  以个人原因辞职理由
  1、健康问题方面，身体吃不消，对于当地水土不服。2、人生大事方面，自己要回去结婚。
  3、我非常想家，担心在家的父母亲。
  4、我不适应眼前的岗位。
  5、我个人在这里没有发展，看不到该行业的发展前景。6、性格比较内向，我与别人相处需要很长时间。
  7、我承受不了这样的工作压力
  以家庭原因辞职的理由
  1、父母生病了，家中无兄弟姐妹，作为独生子女理应回家照顾父母。
  2、家里孩子太小，他们还需要父母陪伴，所以只好辞职选择离开，回去照顾小孩3、家里准备盖房子。
  4、家里庄稼要开始收割。
  5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
  6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
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  18*******40 2022-01-19
  通常情况下，一位员工在一家公司呆了3、4年选择跳槽时，他们提出的离职原因多半是个人发展为由的，为何呢?原因在于原公司现有的平台已经对他来说受限了，可能刚进来对于自己的职业规划都是很模糊的，也不知道自己的优势和劣势在哪里，经过几年的磨练后，很清晰自己未来的发展方向，同时了解自己还欠缺哪些技能时，而此时公司还木有能力为我提供的话，才选择离职，这是比较合适的一个离职原因。
  不过值得面试官注意的是，也有很多求职者拿个人发展离职原因当借口，他们真正跳槽的原因是因为个人能力差，在原公司混不下去;或者眼高手低，对工作环境近于挑剔或对某方面的条件要求很高。这两种情况都是面试官在简历筛选时需要留心的。