全部回答 已有 3人回答

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  18*******50 2021-01-15
  年底求职的人变少，意味着你的竞争对手变少，所以对于那些选择不要年终奖跳槽的人来说，他们获得好职位的概率其实是变大了。另外，由于候选人变少，企业的面试决策效率会变高。对你来说，等待煎熬的时间也就变少了。否则，年后大家都选择出来找工作，求职竞争压力变大，你找到心仪的工作机会变小。
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  18*******58 2021-01-15
  如果你的新工作是一个企业高管或者需要带团队，那如果在这时加入，就可以根据自身的情况和想法，来制定新一年的目标。选择在年底入职，虽然公司或者团队在这一年的业绩是与你无关的，但同时新一年的目标还没有下发，这样就可以给自己制造了一个很好的放松机会，在舒适的环境中让你快速融入团队，有大量时间去学习企业文化，上手当前的工作内容，为新一年的工作做好充足准备。
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  19*******96 2021-01-15
  每年的年终或年初，各个公司都会进行年度的工作总结并召开大型年会，这两个一年才有一次会议非常重要。总结会可以让你了解公司业务近期的发展状况，以及新一年的计划目标，而年会则是学习新公司企业文化的最佳机会，可以帮你认识新同事和大家打成一片。