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  19*******23 2020-10-01
  一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
  二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
  三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
  四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
  五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
  六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
  七、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录。
  八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
  九、审核各专业（土建、水电、空调、园林绿化）工程预付款，并呈报造价管理部。
  十、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作。
  十一、负责整理各项工程（土建、水电、园林绿化）的竣工资料及交接工作。
  十二、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
  十三、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
  十四、负责与外协单位传递信息与资料。
  十五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。
  下面是前景。
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  13*******16 2020-10-01
  首先，结构上，民工的工资或是计件或是计工，干多少活拿多少钱，下雨下雪、各种停工窝工或赋闲在家都是没钱拿的；而你是旱涝保收，根据技术或职务等级按月领钱，甚至包括带薪休假（虽然假期极少可以忽略不计）。这个区别可能在你看来没什么大不了的，但实际上是致命的，因为它是一个朝不保夕完全未知的“浮动收益”和一个稳定收入及稳定收入预期之间的差别。
  其次，来源上，民工会拿到工资，是因为他的工作直接实现了工程实体，比如绑了钢筋、拼了模板、打了混凝土等等，这些都是我们最终需要向业主提供的产品。而你作为一个应届毕业生会拿到工资，是因为你是公司编制内的一名员工，仅此而已。意思就是从财务的角度上看，工人工资是生产成本，你的工资是管理费用，生产成本和每月产值相关，管理费用却基本是死的。
  最后，一点小建议，刚入职不要太过看重工资，特别是和一线工人比较工资是非常没必要的。你的发展前景和他们完全不同，即使是像你说的，和民工同吃同住同劳动，那你就应该要看到他们看不到的，想到他们想不到的，做到他们做不到的。
  个人价值是通过自己努力实现的，而不是别人赋予的。
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  13*******16 2020-10-01
  我个人觉得频率回答的很好，施工员还是经验重要些。例如你证在多，那只是证明你有真正的看过书，背过书。我们施工员不是只需要证就可以的，技术固然跟你的证有关，老板最先知道的也是你的证，可是你没有把你所看的书全部消化掉，那样子还是不懂。看懂图纸，是最最基本的。而前途嘛？我只能从我们这一行说起：我是一个土建施工员，现在每个人都知道金融危机，可是我觉得只要国家想发展，那么底层的建筑首先要拆，从建。那么有工地了、何患无事……