南宁经理3817招聘 | 柳工机械

职位描述

岗位职责:

1. 建立并完善公司各项招聘制度及政策。

2. 负责集团招聘平台，招聘渠道、招聘系统、招聘数字化体系搭建及完善， 对人才吸引渠道与资源进行开发、维护与管理，招聘效果评估。

3.根据人力资源规划，组织制定集团人员需求计划，并指导下属子公司及总部单位开展招聘与人员调配活动，组织下属子公司及总部单位开展招聘及面试人员能力提升活动。

4.对公司招聘计划完成情况进行监控及达成情况分析，对存在问题提出处理方案，协助责任单位对存在问题进行改善及优化。

5. 梳理业务部门招聘岗位的关键能力，理解挖掘公司高层次人才需求并进行人才需求预判，理解岗位，绘制人才画像，制订招聘方案，定向挖掘优秀人才，迅速搭建关键战略人才队伍，以应对市场挑战。

6. 定期进行校企、政府关系维护，开展雇主品牌及宣传推广活动。

7. 组织目标人才市场调研，搜集行业人才信息，了解人才需求状况和业务人才动态。

8. 完成领导交办的人才配置与发展的协助事项。

任职要求:

1. 本科及以上学历，机械等相关专业；

2. 4年以上制造业招聘及猎头工作作经验，2年以上中高端人才、研发技术、新兴科技人才招聘方案策划工作经验；

3. 熟悉制造业管理技术岗位招聘和渠道，丰富的招聘经验和谈判技巧；

4.优秀的资源整合能力和沟通协作能力，对内外部资源能积极调动；

5. 具备敏锐的人才市场研判能力，信息获取及分析能力，熟悉各类人才市场行情，有梳理业务部门招聘岗位关键能力，熟练绘制人才画像经验；

6. 英语良好，能熟练运用进行工作交流的优先考虑；

7.条件优秀者可调整为招聘专家。

公司简介

广西柳工机械股份有限公司（简称广西柳工）创建于1958年，坐落于中国西南工业重镇，山清水秀工业名城——柳州。是全球工程机械行业前50强，中国500强企业，公司于1993年改制上市，是国内工程机械行业及广西首家上市公司。历经61载峥嵘岁月，广西柳工已经从西南一隅的民族企业成长为“中国装备制造业的示范旗帜”。

广西柳工经过3年的筹备考评，是国内唯一一家“国家土方机械工程技术研究中心”的依托单位，2015年正式通过国家验收，在土方机械领域代表国家一流水平。自2008年以来，柳工始终与中国极地研究中心保持合作，拥有“中国极地科考工程机械实验室”，用实力诠释柳工“极限工况，强悍设备”的品牌内涵，书写大国重器建设大国工程的美好篇章。除此之外，国家首批博士后科研工作站、国家级企业技术中心等为企业高速发展提供了强大的人才培养平台。

柳工将现代化的管理方法和手段广泛应用于企业发展的各个领域，柳工自上世纪90年代初开始尝试和使用机器人进行智能制造，之后相继开发LDP产品研发流程，应用LPS柳工制造管理体系等，SAP信息系统在企业也得到广泛推广应用，2008年以来，柳工连续荣获全国质量奖，在卓越绩效方向处于国内领先水平。2002年柳工率先提出“建设开放的、国际化的柳工”，并在全球装备制造业奋力奔跑。目前，作为国有企业国际化发展的主力军，柳工在全球100多个国家拥有300多家经销商，20个制造基地，9500多名员工，5个研发基地以及13个区域配件中心,在中国工程机械行业国际化发展领域一直处于领先地位。

立足当下，放眼未来，“全面智能化、全面国际化、全面解决方案”战略将助力柳工砥砺前行。

柳工，引领中国工程机械行业发展61年；坚持以振兴民族工业为己任，从生产全中国第一台轮式装载机开始，到如今拥有全系列丰富的工程机械产品线。不忘初心，牢记使命，胸怀鸿鹄志的柳工正朝着“制造业世界级百年企业”昂首奋进。