副总经理

工资待遇：高薪*** 岗位内容： 1、 在销售总部领导下，和本部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、 制订销售计划、确定销售政策。 4、 根据公司的销售模式，做好营销推广及顾客服务工作。 5、 销售人员的调配。 6、 部门人员销售业绩及工作能力的考察评估。 7、 销售渠道与客户管理。 8、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 有同行经验优先考虑。

总经理任职要求：总经理任职要求：本科及以上学历，具备较强的领导、组织、沟通、协调能力，熟悉企业相关部门的职能和工作流程，有不少于二年的工业或科技企业的成功管理经验和可考核的业绩。

在汽车销售集团大公司任职高管，有一定的汽车销售管理营运经验

工作内容: 协助总经理完成公司日常的管理工作 硬性要求: 执行力强，精通PPT制作、企划书制作。

岗位职责： 1. 分管公司的研发、质量、生产等几大板块，确保各项工作的顺利推进。 2. 根据公司发展战略，制定并实施研发、质量、生产的管理规划。 3. 负责提升公司产品的研发能力和产品质量，提高生产效率。 岗位要求： 1. 具有汽车零部件行业背景，对汽车零部件研发及生产制造有深入了解。 2. 具备技术研发/质量管理/项目管理经验优先。 3. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力。

岗位职责： 岗位职责: 1.负责公司整体战略规划与执行 2.领导公司管理团队，确保公司运营效率 3.代表公司与外部机构建立合作关系，提升公司品牌影响力 4、带领团队完成公司既定的任务与目标 任职要求: 1.具备出色的领导能力和团队管理经验 2.拥有良好的决策能力和问题解决能力 3.能够在高压环境下保持清晰的思维，有效地处理复杂情况 4、本科以上学历 岗位职责： 1. 负责公司整体战略规划与执行 2. 领导公司管理团队，确保公司运营效率 3. 代表公司与外部机构建立合作关系，提升公司品牌影响力 4. 带领团队完成公司既定的任务与目标 任职要求： 1. 具备出色的领导能力和团队管理经验 2. 拥有良好的决策能力和问题解决能力 3. 能够在高压环境下保持清晰的思维，有效地处理复杂情况 4. 本科以上学历

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，确保高效运作； 2、组织安排总经理的会议日程，做好会议记录及后续跟进； 3、起草、整理并归档各类文件资料，保证信息安全与准确性； 4、协调内外部沟通，维护良好的业务关系，提升工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、熟练使用办公软件，有较强的文字处理能力； 3、工作细心、责任心强，具备优秀的执行力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力。

教育背景：本科及以上学历，旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。具备扎实的理论基础，能够为景区运营提供专业指导。​ 工作经验：​ 有 3 年以上主题乐园、3A 级景区、水乐园、漂流景区、酒店服务行业经验者优先。熟悉各类旅游场景运营，能够快速适应漂流景区环境。​ 5 年以上旅游景区、主题乐园等文旅项目管理岗位工作经验，有管理大型团队（通常 100 人以上）和复杂业务的经验。拥有丰富的团队管理及业务协调经验，确保景区高效运作。​ 核心能力：​ 战略规划与执行：出色的战略规划与执行能力，能够根据景区现状及市场趋势制定长期发展战略，并有效推动实施。具备国际化视野，熟悉 IP 主题乐园运营模式，为景区发展引入先进理念。​ 团队管理：具备卓越的领导力，强大的团队建设、激励及人才培养能力，能凝聚团队达成景区经营目标。善于沟通协调，能够妥善处理内外部关系，营造良好工作氛围。​ 市场运营：对旅游市场有深刻理解，具备较强的市场分析、策划和拓展能力。能敏锐捕捉市场机会，制定有效的营销策略，提升景区知名度与市场占有率。例如策划如 “漂流 + 游船”“漂流 + 温泉”“漂流 + 乐园” 等特色主题活动及线路，满足多元旅游需求。​ 运营管理：精通大型服务场所的精细化运营管理，熟悉景区各业务模块运作流程，包括票务、餐饮、安全保障等。具备出色的流程优化、成本控制和效率提升能力，确保景区运营效益最大化。​ 安全与风险管理：有极强的安全与风险管理意识，对安全管理工作高度重视，具备出色的风险识别、评估和管控能力，保障游客及景区安全。​ 创新思维：具备前瞻视野，乐于接受新事物，推动景区在项目、服务等方面创新变革，提升游客体验。​ 其他要求：​ 具备优秀的商务谈判能力，善于处理政商关系，为景区争取有利资源及政策支持。​ 能够熟练运用 AI 等技术，开展线上营销宣传工作，紧跟时代潮流，拓宽景区宣传渠道。​ 年龄一般在 30 岁 - 45 岁，身体健康，能够承受工作压力，在复杂环境下高效开展工作。​ 具备高度的责任感和职业道德，工作积极主动，敬业实干、忠诚守正。​ 熟悉国家及地方关于旅游、景区管理、安全、环保、消防、食品卫生等方面的法律法规和政策，确保景区合法合规运营。

1.制定公司发展战略规划以及高层管理; 2.建立公司高效的组织和工作体系; 3.负责公司经营管理，实现经营目标; 4.具有战略眼光、全局视野和决策能力。 加分项 有以下行业经验：餐饮·休闲/娱乐

亲爱的候选人: 坐在办公室里面不用外跑不用打电话的岗位窝有兴趣可以聊聊呀工作内容: 1、不需要外出风吹日晒，通过互联网做产品的推广工作,寻找潜在客户; 2、开发潜在客户，并促成交易; 3、维护老客户，售后客服工作,客户回访等; 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 [岗位特权] 1.上班可以边听音乐边工作 2.公司提供福利零食下午茶，聚餐，看电影，旅游 3.只要你有想法，公司都会支持你 [任职资格] 1.中专及以上学历，可接受实习生和零经验; 2.有正常沟通表达能力,学习能力; 3.想往互联网方向去发展 你不主动我们怎么会有故事呢