总经理特助

在汽车销售集团大公司任职高管，有一定的汽车销售管理营运经验

工作内容: 协助总经理完成公司日常的管理工作 硬性要求: 执行力强，精通PPT制作、企划书制作。

*岗位类型：* 全职 *薪资范围：* 4-7k/月 *工作地点：* 柳州窑埠古镇 上班时间： * 9-12，13:30-17:30 休息时间：双休，节假日正常放假 福利：零食下午茶、新品试吃、节日礼品、员工餐、入职转正红包等 岗位职责: 1，协助内部业务推进、项目落地、信息同频、扁平管理、人文关怀、访问交流、商务谈判等; 2，关注外部竞争格局变化、市场动态、竞品上新，保持品类的敏锐度，保证公司的连续创新能力提供基础信息支持; 3，法务、规范等合规以及风险把控，各种文件、合同审核及拟定; 4，交代其他事宜。 任职要求: 1，本科以上学历，新闻传播、工商/市场管理、文秘类优先; 2，有互联网、食品品牌、营销策划相关工作经验优先; 3，善于沟通，协调力强，处事稳定，独当一面，抗压能力强、察言观色等; 4，需适应长期/频繁差旅，高强度工作，熟练驾驶，如能适应酒文化更佳。 因投递简历的候选人较多，无法做到所有人都回复，如候选人不匹配，我方默认不回复啦。同时感谢您投递我们公司的简历，也祝各位找到合适的工作∧_∧

岗位职责 1、全面负责中学超市的日常运营工作，制定合理的运营策略和工作计划，确保超市在满足师生需求的前提下，实现经营目标，包括销售额、毛利率、客户满意度等指标的达成。 2、统筹超市的商品采购、库存管理、陈列布局等工作，根据师生的消费特点和需求变化，及时调整商品结构，保证商品种类丰富、品质合格、价格合理，满足师生日常学习和生活所需。 3、负责超市的人员管理，打造一支高效、专业、有责任心的团队，提升员工的服务意识和业务水平。 4、严格遵守国家食品安全相关法律法规及学校的规章制度，建立健全超市食品安全管理制度和质量把控体系，对商品的采购、储存、销售等环节进行全程监督检查，确保所售商品符合食品安全标准，杜绝过期、变质、伪劣商品流入超市。 5、定期收集师生对超市商品、价格、服务等方面的意见和建议，进行分析总结，并根据反馈及时改进超市的运营管理和服务质量。 6、负责超市的成本控制工作，合理控制采购成本、运营成本，优化成本结构，提高超市的盈利能力，定期对超市的经营状况进行财务分析，及时发现经营中存在的问题和潜在风险，并提出有效的解决方案和改进措施，为超市的经营决策提供数据支持 职位要求 1、具有3年以上超市或零售行业管理经验熟悉超市的运营管理流程，包括商品采购、库存管理、销售管理、人员管理等环节，具备丰富的实际操作经验。 2、具有良好的市场洞察力和分析能力，及时调整商品结构和经营策略。 3、具备较强的成本控制和财务管理能力，能够合理控制成本，提高超市的盈利能力，熟悉财务报表的编制和分析。具有优秀的团队管理和领导能力，能够有效激励和带领团队成员完成工作目标，提升团队的整体素质和业务水平。 4、具有良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与学校各部门、供应商、师生等建立良好的合作关系，有效解决沟通协调中出现的问题。 5、具有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够承受一定的工作压力，具备应对突发事件的应急处理能力。

岗位职责： 1、负责维护公司各层级重要客户，政府、教育机构 、重要合作伙伴等； 2、寻找具有投资价值的市场新项目,市场调研的策划与实施； 3、负责新项目前期建设跟进，与客户保持良好关系,确保新项目顺利运行； 4、负责洽谈合作项目终止后的人员及各类费用结算等工作； 5、负责项目日常培训、话术艺术的灌输等，提高服务能力的业务支持。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、心态积极，有亲和力，有事业心和责任心，待人真诚，有较强的团队管理能力； 3、有有良好的沟通协调能力，有较强的公关能力，能接受出差，接受应酬； 4、有政企工作经验优先考虑； 5、形象气质佳。

岗位职责： 1. 分管公司的研发、质量、生产等几大板块，确保各项工作的顺利推进。 2. 根据公司发展战略，制定并实施研发、质量、生产的管理规划。 3. 负责提升公司产品的研发能力和产品质量，提高生产效率。 岗位要求： 1. 具有汽车零部件行业背景，对汽车零部件研发及生产制造有深入了解。 2. 具备技术研发/质量管理/项目管理经验优先。 3. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，确保高效运作； 2、组织安排总经理的会议日程，做好会议记录及后续跟进； 3、起草、整理并归档各类文件资料，保证信息安全与准确性； 4、协调内外部沟通，维护良好的业务关系，提升工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、熟练使用办公软件，有较强的文字处理能力； 3、工作细心、责任心强，具备优秀的执行力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力。

岗位职责： 岗位职责: 1.负责公司整体战略规划与执行 2.领导公司管理团队，确保公司运营效率 3.代表公司与外部机构建立合作关系，提升公司品牌影响力 4、带领团队完成公司既定的任务与目标 任职要求: 1.具备出色的领导能力和团队管理经验 2.拥有良好的决策能力和问题解决能力 3.能够在高压环境下保持清晰的思维，有效地处理复杂情况 4、本科以上学历 岗位职责： 1. 负责公司整体战略规划与执行 2. 领导公司管理团队，确保公司运营效率 3. 代表公司与外部机构建立合作关系，提升公司品牌影响力 4. 带领团队完成公司既定的任务与目标 任职要求： 1. 具备出色的领导能力和团队管理经验 2. 拥有良好的决策能力和问题解决能力 3. 能够在高压环境下保持清晰的思维，有效地处理复杂情况 4. 本科以上学历

教育背景：本科及以上学历，旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。具备扎实的理论基础，能够为景区运营提供专业指导。​ 工作经验：​ 有 3 年以上主题乐园、3A 级景区、水乐园、漂流景区、酒店服务行业经验者优先。熟悉各类旅游场景运营，能够快速适应漂流景区环境。​ 5 年以上旅游景区、主题乐园等文旅项目管理岗位工作经验，有管理大型团队（通常 100 人以上）和复杂业务的经验。拥有丰富的团队管理及业务协调经验，确保景区高效运作。​ 核心能力：​ 战略规划与执行：出色的战略规划与执行能力，能够根据景区现状及市场趋势制定长期发展战略，并有效推动实施。具备国际化视野，熟悉 IP 主题乐园运营模式，为景区发展引入先进理念。​ 团队管理：具备卓越的领导力，强大的团队建设、激励及人才培养能力，能凝聚团队达成景区经营目标。善于沟通协调，能够妥善处理内外部关系，营造良好工作氛围。​ 市场运营：对旅游市场有深刻理解，具备较强的市场分析、策划和拓展能力。能敏锐捕捉市场机会，制定有效的营销策略，提升景区知名度与市场占有率。例如策划如 “漂流 + 游船”“漂流 + 温泉”“漂流 + 乐园” 等特色主题活动及线路，满足多元旅游需求。​ 运营管理：精通大型服务场所的精细化运营管理，熟悉景区各业务模块运作流程，包括票务、餐饮、安全保障等。具备出色的流程优化、成本控制和效率提升能力，确保景区运营效益最大化。​ 安全与风险管理：有极强的安全与风险管理意识，对安全管理工作高度重视，具备出色的风险识别、评估和管控能力，保障游客及景区安全。​ 创新思维：具备前瞻视野，乐于接受新事物，推动景区在项目、服务等方面创新变革，提升游客体验。​ 其他要求：​ 具备优秀的商务谈判能力，善于处理政商关系，为景区争取有利资源及政策支持。​ 能够熟练运用 AI 等技术，开展线上营销宣传工作，紧跟时代潮流，拓宽景区宣传渠道。​ 年龄一般在 30 岁 - 45 岁，身体健康，能够承受工作压力，在复杂环境下高效开展工作。​ 具备高度的责任感和职业道德，工作积极主动，敬业实干、忠诚守正。​ 熟悉国家及地方关于旅游、景区管理、安全、环保、消防、食品卫生等方面的法律法规和政策，确保景区合法合规运营。

1.制定公司发展战略规划以及高层管理; 2.建立公司高效的组织和工作体系; 3.负责公司经营管理，实现经营目标; 4.具有战略眼光、全局视野和决策能力。 加分项 有以下行业经验：餐饮·休闲/娱乐