劳务招聘专员

有良好的沟通能力和管理能力，主要是人事招聘，前台日常工作。 协助直接主管完成新人追踪与初级培训 协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地 员工考勤工资核算 专业不限，人力资源相关优先

工作性质： 1、私域电商，主营服装、营养健康等快消品； 岗位职责： 1、通过网络渠道沟通解决客户购买产品的问题； 2、通过社交软件或社群服务客户，保证客户售后体验感； 3、制度营销计划，并落实完成； 岗位要求： 1、大专及以上学历，勤学肯干，能虚心请教，性格开朗； 2、通过公司的培训能够快速掌握业务技巧（营销技巧、美妆知识、服务意识等） 3、有利他思维，能有时刻站在客户角度解决问题的态度； 薪资待遇： 1、无责任底薪（2400）+销售提成+奖金+年终奖=5000-10000元（产品回购率极高且稳定，收入可以保持稳定增长！） 工作时间： 早上09：00-12:30，下午14:00-18:30，周日固定休息，国家节假日放假； 岗位福利： 1、提供完善晋升渠道：基础员工—组长—主管—高管—区长，岗位晋升公开且透明（入职岗前培训会详细介绍晋升条件，清晰晋升路线）； 2、提供完善培训学习：包含线下培训和线上培训，线下涵盖师傅组长主管一对一教学，开设培训班，外出交流等，线上企业拥有自主培训平台，综合总部16年私域电商经验给与员工培训； 3、提供和谐的办公环境：公司拒绝勾心斗角，倡导互帮互助，同事相处氛围融洽轻松，非常适合年轻00后职场发展； PS： 公司拥有自主客户端APP，物流配送体系，全网购物平台已经实现营销覆盖，是您在柳州进军电商行业很好的选择，期待与您共事！ 欢迎投递！

岗位职责： 1、人员招聘与培训：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，包括招聘广告的发布、简历筛选、面试安排以及初步面试等。 2、员工关系：负责处理员工入职、离职、转岗等手续的办理，以及劳动合同的签订、续签和管理。 3、薪酬福利：工资核算、社会保险和商业保险的管理等。 4、行政管理：负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品的采购、管理，公司文件的起草、收发、归档等。此外，还需负责会议的组织和安排，确保公司各项决策的顺利实施。 5、员工考勤：负责员工的考勤记录和请假审批，确保公司的考勤管理公正、准确。 6、企业文化建设：负责推进企业文化建设，组织各类员工活动，增强员工的归属感和凝聚力。 岗位要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、知识技能：具备扎实的人力资源理论基础，熟悉劳动法及人事各项工作流程。同时，需具备良好的沟通表达、协调组织能力和执行力。 3、工作经验：1-3年相关工作经验者优先，新媒体、科技公司工作经验优先。 4、素质要求：具备较强的责任心和上进心，有耐心，具备良好的职业操守。

岗位职责：1、招聘专员的职责有根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构等。周末双休 节假日放假岗位职级专员/助理

负责招聘即可，待遇*** 岗位职级 专员/助理

岗位职责： 1、负责人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试等； 2、与各部门沟通，了解招聘需求，制定并执行招聘计划； 3、建立和维护人才储备库，确保招聘渠道的有效性和多样性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和候选人建立良好的关系； 2、具备较强的组织能力和执行力，能够高效完成招聘任务； 3、熟悉招聘流程，有口腔医疗行业招聘经验者优先； 4、积极主动，具有较强的学习能力和适应能力，能够不断提升招聘技巧。