游泳馆店长

职位描述

店长的管理五大体系，婴儿游泳馆店长管理五大体系如下：
一、店长的门店管理所谓的店长的门店管理：是指针对门店本身的相关硬件设施、设备、环境、文宣、广告、货品陈列等等的硬件管理，其中重点包含以下八项：1、企业宣传广告；2、门店布局与动线规划；3、产品陈列；4、灯光、音响、空调设备调控与维护；5、促销广告；6、环境的整洁；7、整体形象。
二、店长的人员管理1、人力资源的需求整编；2、招聘；3、入职；4、培训；5、绩效考核；6、离职；等等人力资源日常简易管理。PS：培训含职前训练（新人培训、脱岗培训）、在职培训（专业培训、在岗培训）
三、店长的后勤管理1、财务管理（主要以日常营业报表整理为主）；2、仓储管理（主要以进出货报表管理为主）；3、货物配送（以电话订购和目录类为主的门店）
四、店长的信息管理1、市场当地行业信息收集、分类整理、资料档案管理；2、当地竞品产品、促销、活动等等信息收集、分类整理、资料档案管理；3、客户档案管理与客户异议处理。
​五、店长的营业管理1、每日营业前、中、后的门店管理；2、销售团队的日常监督与激励管理；3、日常小组（早晚会）会议管理；4、培训与客户异议处理；5、其他临时突发事件处理。 

公司简介

我们是一家专业.进取型的健康产业机构.以打造辣妈产后恢复养护+月子调养+心理疏导+婴儿泳疗+婴儿保健+智力开发+儿童乐园的7星模式.会所主营品牌有:骄阳兰多产后恢复中心&减龄中心.  婴童水育SAP馆.中医小儿推拿诊所等.
    骄阳兰多产后恢复是CCTV中央电视台评选最有价值品牌.产后恢复行业唯一通过国家药品监督局特批妆产品企业.全国576家连锁.主要针对产后女性心理疏导.体质调理.外形重塑.疤痕.妊娠纹.阴道收缩等一系列的产后问题.已服务600000余名产后妈妈.每位产康师加入我们都会快速的成长和发展.年薪都在5万以上.你想打造你的财富梦想.就快加入我们吧!我们不想请只有经验的人.要找的是服务和销售很棒的人.如果你很一般.你每月只能挣2千元.如果你有能力你能得到1万元以上.不管年龄大小?不论身份?不论学历?不论背景?只要是金子总会发光的.

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