驻厂专员

4. 有地产/保险/电话销售/法律咨询行业经验者优先​ 一、岗位职责： 1. 负责劳动调解工作，协调企业与劳动者达成和解方案； 2. 对接客户及合作律所，跟进案件进展，整理调解文书与档案； 3. 通过电话、面谈等方式与当事人沟通，分析诉求并制定调解策略； 4. 协助完善调解流程与标准化服务体系，提升客户满意度； 二、任职要求： 1. 本科学历，专业不限； 2. 有一定的事团队能力，具备优秀的沟通能力与谈判技巧，抗压能力； 3. 熟练使用办公软件，具备持续学习行业动态的能力。 4. 持有C1驾照； 5. 有地产/保险/电话销售/法律咨询行业经验者优先 三、福利:五险一金，餐补，交补，话补，节日福利，不定期团建等 。 四、上班时间：8:30-12:00 14:30-17:30 周末双休，法定节假日正常。

岗位要求 1.按照标准进行电话呼出，邀约网络线索客户到店； 2.添加客户微信，与意向客户进行互动，保持意向客户粘性； 3.负责网络后台客户咨询及回复。 任职要求： 1.声音甜美，有过电话销售或客服等相关工作经验优先 2.能够使用各种办公软件，具备基本的网络知识； 3.普通话标准； 4.勤奋好问、积极主动、为人细心、认真、有耐心、责任心。 福利待遇 1.福利：社保五险、免费中餐 2.薪酬：底薪+高额提成。高于行业的提成。按照邀约到店，到店成交叠加计算提成。

岗位职责： 1.负责门店招聘人员工作。 2.负责店内行政工作。 3人事异动手续的办理，资料录入。 任职要求： 1.20岁以上，熟悉办公软件操作，大专以上学历优先，专业不限，可接受应届生。 2.性格开朗，普通话流利，有良好的应变能力。 3.有相关人事经验者优先录取。 薪资待遇： 1.底薪2500+500绩效考核+招聘提成，综合月收入4K以上。 2.有稳定的定期培训和发展空间。 3.周末双休，享受正常节假日。 上班时间：早九晚六 早9：00~12:00 下午14：30~18：00 不加班

在汽配行业从事焊接管理工作者优先

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责团队目标的制定及分解； 3、确定团队目标体系和销售配额； 4、负责团队日常工作的管理； 5、组建销售队伍，培训销售人员； 任职资格： 1、年龄25-35岁 2、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 3、有销售管理工作经历者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间： 1、周一至周五：09:00--12:00 14:00--18:00 2、国家法定节假日正常休息

1、每天下班前更新（各品类销售跟踪表）。 2、跟踪新品回货之后的售罄率和库销比，每二天提供一次补货报表给货物经理。 3、每周提供一份排行前20的各类别产品报表（报表里面包含这三个点，一个利润前20，一个营业额前20，一个排名倒数20）。（只需提供周期性产品的，四季产品类别暂时不用做） 4、半月做一次外部店滞销或者零销售产品的一个调配工作。（只针对周期性产品） 5、根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，半月合理做一次外部店滞销或者零销售产品的一个调配工作。（只针对周期性产品） 6、新品回货前做好新品配货表的配发。（根据店面商品架构和类别库存来精准配货）。 7、半月提供一份仓库货物报表（针对周期性产品） 8、处理货物组的调价工作同时向各部门宣导调价之后的产品。 9、完成领导安排的其它工作事项。 岗位职责：

【岗位职责】 1、负责车间生产相关人员的上岗前培训和日常工作管理。 2、监督生产部门按GMP要求组织生产，懂得文件管理和验证。 3、熟悉中药提取的工艺流程，懂得车间设备管理和现场管理。 【薪酬福利】 6000-7000元/月；包吃住。 享受带薪年假、节日福利。 提供广阔的职位晋升空间和职业发展机会。 1、工作时间： 上午08：00-12：00，下午14：00-18：00，月休6天 2、工作地点： 来宾金秀县桐木镇梧桐大道268号。

岗位职责： 1、执行公司销售策略，目标客户的开发和维护及执行公司的项目策略及销售活动，有效完成销售指标； 2、熟练学习掌握公司产品服务相关和各项知识和技能，不断提升市场份额，提升产品影响力； 3、负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户信息，维护客户关系，进行产品知识的讲解和理念的宣贯。 4、定期拜访客户，协调与客户的关系,解决实际问题，扩大公司产品覆盖率，提高产品销量。 5、向客户提供专业的产品服务，进行产品推广，维护公司形象。 6、负责收集、整理、汇报市场信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况。按要求准时并如实地递交各种报表； 7、根据市场状况，独立举办科室会等小型学术活动，协助公司开展大型区域推广与宣传活动。 8、主动参与专业技能及知识的学习，并达到公司要求，同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中； 9、有带教能力为佳。 任职要求： 1、大专及以上医药及市场营销相关专业学历，三年以上医药行业销售工作经验优先； 2、具有较强的市场开拓能力和创新能力，能整合资源开展合作； 3、学习能力强，逻辑思维能力清晰，具有独立分析和解决问题的能力； 4、勤奋好学，踏实肯干，诚实守信，有进取精神，执行力强，能适应压力。 5、语言表达能力强，能够独立召开科室会，会使用办公软件。 6、良好的团队合作能力，沟通协调能力，工作积极，乐观向上，抗压力和自我驱动力强。

岗位职责： 1、执行公司销售策略，目标客户的开发和维护及执行公司的项目策略及销售活动，有效完成销售指标； 2、熟练学习掌握公司产品服务相关和各项知识和技能，不断提升市场份额，提升产品影响力； 3、负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户信息，维护客户关系，进行产品知识的讲解和理念的宣贯。 4、定期拜访客户，协调与客户的关系,解决实际问题，扩大公司产品覆盖率，提高产品销量。 5、向客户提供专业的产品服务，进行产品推广，维护公司形象。 6、负责收集、整理、汇报市场信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况。按要求准时并如实地递交各种报表； 7、根据市场状况，独立举办科室会等小型学术活动，协助公司开展大型区域推广与宣传活动。 8、主动参与专业技能及知识的学习，并达到公司要求，同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中； 9、有带教能力为佳。 任职要求： 1、大专及以上医药及市场营销相关专业学历，三年以上医药行业销售工作经验优先； 2、具有较强的市场开拓能力和创新能力，能整合资源开展合作； 3、学习能力强，逻辑思维能力清晰，具有独立分析和解决问题的能力； 4、勤奋好学，踏实肯干，诚实守信，有进取精神，执行力强，能适应压力。 5、语言表达能力强，能够独立召开科室会，会使用办公软件。 6、良好的团队合作能力，沟通协调能力，工作积极，乐观向上，抗压力和自我驱动力强。

岗位职责： 1.负责品牌门店的管理工作； 2.每月定期开展店长区域会议，沟通问题、反馈人员情况和货品分析； 3.负责专卖店新品上市的前期工作，及店铺后期货品执行情况； 4.监督店铺促销活动的执行和结果反馈； 5.负责每个店铺周业绩指标和年业绩指标的达成； 6.负责各自区域店铺开店、撤店、装修、移店等相关工作； 7负责专卖店人员流动及考勤管理； 8.负责培训公司管理制度及门店制度，并落实到每个门店； 9.通过巡店、深入了解员工，挖掘有潜力员工并不断培养，严格监督店铺，一切舞弊开勉，合理公正处理日常店铺事务，定期给员工进行培训、考核； 10.竞品关注等。 岗位要求： 1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2、有鞋服行业终端零售管理经验者优先； 3、适应出差。