底薪3000招销售

岗位职责： 1、执行公司销售策略，目标客户的开发和维护及执行公司的项目策略及销售活动，有效完成销售指标； 2、熟练学习掌握公司产品服务相关和各项知识和技能，不断提升市场份额，提升产品影响力； 3、负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户信息，维护客户关系，进行产品知识的讲解和理念的宣贯。 4、定期拜访客户，协调与客户的关系,解决实际问题，扩大公司产品覆盖率，提高产品销量。 5、向客户提供专业的产品服务，进行产品推广，维护公司形象。 6、负责收集、整理、汇报市场信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况。按要求准时并如实地递交各种报表； 7、根据市场状况，独立举办科室会等小型学术活动，协助公司开展大型区域推广与宣传活动。 8、主动参与专业技能及知识的学习，并达到公司要求，同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中； 9、有带教能力为佳。 任职要求： 1、大专及以上医药及市场营销相关专业学历，三年以上医药行业销售工作经验优先； 2、具有较强的市场开拓能力和创新能力，能整合资源开展合作； 3、学习能力强，逻辑思维能力清晰，具有独立分析和解决问题的能力； 4、勤奋好学，踏实肯干，诚实守信，有进取精神，执行力强，能适应压力。 5、语言表达能力强，能够独立召开科室会，会使用办公软件。 6、良好的团队合作能力，沟通协调能力，工作积极，乐观向上，抗压力和自我驱动力强。

岗位职责： 1、执行公司销售策略，目标客户的开发和维护及执行公司的项目策略及销售活动，有效完成销售指标； 2、熟练学习掌握公司产品服务相关和各项知识和技能，不断提升市场份额，提升产品影响力； 3、负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户信息，维护客户关系，进行产品知识的讲解和理念的宣贯。 4、定期拜访客户，协调与客户的关系,解决实际问题，扩大公司产品覆盖率，提高产品销量。 5、向客户提供专业的产品服务，进行产品推广，维护公司形象。 6、负责收集、整理、汇报市场信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况。按要求准时并如实地递交各种报表； 7、根据市场状况，独立举办科室会等小型学术活动，协助公司开展大型区域推广与宣传活动。 8、主动参与专业技能及知识的学习，并达到公司要求，同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中； 9、有带教能力为佳。 任职要求： 1、大专及以上医药及市场营销相关专业学历，三年以上医药行业销售工作经验优先； 2、具有较强的市场开拓能力和创新能力，能整合资源开展合作； 3、学习能力强，逻辑思维能力清晰，具有独立分析和解决问题的能力； 4、勤奋好学，踏实肯干，诚实守信，有进取精神，执行力强，能适应压力。 5、语言表达能力强，能够独立召开科室会，会使用办公软件。 6、良好的团队合作能力，沟通协调能力，工作积极，乐观向上，抗压力和自我驱动力强。

一、职责描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合协助部门领导的工作、管理人力资源部、制定和健全行政规章、制度及流程、并监督执行； 1.2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 1.3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试组织等相关工作; 1.4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 1.5、寻求与人才市场、招聘机构的合作、并与其保持良好的合作关系； 1.6、组织实施员工培训、并进行培训效果评估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司员工工时核对。 2.2、汽车主机厂客户工作接口。 二、任职要求： 2.1、本科及以上学历、人力资源管理及相关专业优先考虑； 2.2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力、熟练办公软件； 2.3、熟悉相关的法律、法规知识。 2.4、有汽车设计公司相关经验，会开车优先考虑。

薪资范围：3000-8000元/月发薪日：15日底薪：3500-4500元/月提成方式：按单提成；奖金补贴：绩效奖金

1.负责客户开发、联系、拜访新客户 2.具备较强的谈判能力、沟通协调能力、判断力 3.负责跟踪并联系客户，记录客户反馈意见，并根据客户意见进行推广方案的改进，协助领导制定市场计划 薪资待遇：2000底薪+2000绩效+提成 工作时间：上午9点-12点 下午1：30-6点 周末双休+法定节假日，五险

1.负责客户开发、联系、拜访新客户 2.具备较强的谈判能力、沟通协调能力、判断力 3.负责跟踪并联系客户，记录客户反馈意见，并根据客户意见进行推广方案的改进，协助领导制定市场计划 上班时间9-6中午休息一个半小时，双休，底薪2000+绩效2000+提成，五险

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责团队目标的制定及分解； 3、确定团队目标体系和销售配额； 4、负责团队日常工作的管理； 5、组建销售队伍，培训销售人员； 任职资格： 1、年龄25-35岁 2、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 3、有销售管理工作经历者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间： 1、周一至周五：09:00--12:00 14:00--18:00 2、国家法定节假日正常休息

在汽配行业从事焊接管理工作者优先

1、每天下班前更新（各品类销售跟踪表）。 2、跟踪新品回货之后的售罄率和库销比，每二天提供一次补货报表给货物经理。 3、每周提供一份排行前20的各类别产品报表（报表里面包含这三个点，一个利润前20，一个营业额前20，一个排名倒数20）。（只需提供周期性产品的，四季产品类别暂时不用做） 4、半月做一次外部店滞销或者零销售产品的一个调配工作。（只针对周期性产品） 5、根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，半月合理做一次外部店滞销或者零销售产品的一个调配工作。（只针对周期性产品） 6、新品回货前做好新品配货表的配发。（根据店面商品架构和类别库存来精准配货）。 7、半月提供一份仓库货物报表（针对周期性产品） 8、处理货物组的调价工作同时向各部门宣导调价之后的产品。 9、完成领导安排的其它工作事项。 岗位职责：

薪资范围：3000～6000元/月 提成方式：按单提成 上班时间：9:00-18:00，午休2小时；月休四天，法定节假日休息，带薪年假 工作内容 1.通过各平台发布公司空置房源，接听客户来电 并根据客户需求匹配房源(90%租客主动联系)； 2.带客户看房：利用房屋租赁网站及其它渠道把房子租出去； 3,租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约; 职位要求： 1、年龄：18-49岁，对房屋出租感兴趣； 2、有良好的服务意识、综合素质;能吃苦耐劳 3、工作轻松自由，不需要每天呆在办公室。而且经常会聚餐团建