行政前台

1.有讲解的能力，面对外来客户，能简单介绍公司业务， 2.配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 3.协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 4.公关能力，有演讲能力，会做商业策划PPT 5.协助董事长处理日常事务，确保高效的工作流程 6.参与重要会议，记录会议内容并跟进执行会议决策 7.维护董事长的工作日程，包括安排会议和行程规划 任职要求： 1、有良好的礼仪素质，1年及以上的管理工作经验；有总经理及董事长助理工作经历优先考虑； 2、25岁-40岁，本科以上学历； 3、有较强的沟通协调能力和组织能力，思路清晰，工作细心、执行力强；普通话清晰，有一定的文字功底；有管理能力； 上班时间：9:00-12:00；13:00-17:30； 五险一金，定期团建，生日福利金。节假日礼品，法定节假日。 薪资：6-8K

1. 负责公司日常行政管理 (包括资产管理、来访接待、安全保卫、清洁、绿化、)， 2. 为公司各部门的工作提供支持。 负责编制、修订公司规章制度，并组织实施;负责部门流程的拟定、落地和落地实施; 3. 负责公司办公费用的计划，办公器材、设备及办公用品的购买和管理;负责公司消防、安全、卫生的管理; 4. 负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系; 5. 负责企业文化的建设，组织各种员工福利活动(各类文娱、旅游、健康体检、商业保险)，每年筹办公司年会活动;建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常、节日福利; 6. 负责接待政府窗口;完成上级领导交办的其他工作任务，员工 司机入职 培训 转正 离职的手续流程办理 7. 负责办公室各项硬件设施维护修缮工作8.负责公司每日朋友圈宣传工作 8.负责公司大型车辆gps 定位管理维护工作 9.负责公司党建事项对接 10.负责公司慈善组织的推广 报账 报税

岗位要求： 1、25到30岁，大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、C1证，能适应偶尔出差； 4、熟练使用办公软件（Excel数据分析、Wotd文档、PPT等）； 5、执行力强，记性好、有较强的沟通能力，遇事冷静、思路清晰、考虑问题细致； 岗位职责： 1、店面规章制度、岗位制度、考勤制度的拟定与执行； 2、店面环境卫生安全管理； 3、员工纪律及岗位绩效考核，奖惩制度的拟定与执行； 4、人事招聘、录用、签定合同、辞退等； 5、办公用品的采购、报销、管理； 6、员工社会保险、各种证照年检等行政事务办理； 7、会议纪要、人事档案、内外资料分类归档管理等； 8、员工的沟通协调、监督管理； 9、协助总经理做好各项管理工作及总经理交代的工作事项跟进；

房产门店BP（店秘） 工作内容 协助店长提供门店所需数据，人员招聘， 门店量化管理协助，门店卫生，前台接待 要求：熟练应用office等办公软件，高中及以上学历，五官端正，对待工作有上进心，愿意接受贝壳平台BP技能培训,无经验也可以，(有关这行经验或招聘经验的优先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有经验者薪酬面谈）

1、岗位描述：负责完成中心行政工作，保障公司的日常运营。 2、招聘条件：责任心强、有奉献精神、有较强服务意识，具有优秀的合作能力、人际交往能力及组织协调能力。 3、薪资待遇：2300～2500元。

1.熟悉办公软件 2.会开车 3.能够做好上传下达 4.能够处理接待日常公司宾客

主要职责 1、负责审核各部门人员需求计划，并利用各类招聘渠道开展招聘工作； 2、负责新员工入职、离职手续的办理及入职培训； 3、负责员工社保缴费业务的办理，及员工工资核算； 4、负责劳动合同的签订及各类人事档案的管理； 5、负责办公用品、固定资产的日常管理工作； 6、负责行政的各类费用缴纳及报账工作； 7、负责会议及培训管理，做好会前准备、会中记要、会后跟踪。 8、配合协助领导做好接待应酬工作。 9、完成领导安排的临时工作任务。 任职资格： 1、大专以上学，人事行政2年以上相关工作经验： 2、可接受工商行政管理或人力资源管理应届专科以上毕业生（下条件可放宽）; 3、熟练使用办公软件； 4、熟悉公文写作，熟悉工资核算流程； 5、熟悉劳动法及当地人社法规，有社保经办经验； 6、熟悉各类招聘渠道操作流程，能独立完成人员招聘工作。 工作时间：双休、8:30-12:00 13：30-18：00 晋升通道：人事行政专员一一人事行政主管一一人事行政经理。无限学习成长空间。 福利待遇：五险、工作餐、节假日福利、年终奖金、员工培训

岗位内容:负责公司日常数据材料的收集和整理;负责公司办公用品的采购事务;负责会议安排等。 岗位要求:能够熟练使用Excel、 Word等办公软件，具备强的执行力，能够合理分配时间，具有良好的沟通能力。

该岗位只招在校实习的学生，实习期长有优势

工作内容: 1.负责公司各类文件编辑、打印、排版、归档。 2.负责招聘，办理员工入职手续，考勤统计。 3.负责公司日常用品的管理和发放，物品出入库工作。 4.负责行政内务各项单据应收应付报销等单据的制作提报。 5.负责食堂管理、巡检等各项后勤工作。 6.领导交代的各项工作。