职位描述

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先录用;
2、从事相关人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

公司简介

公司介绍
柳州市信速供应链技术有限责任公司,成立日期:2021年08月16日,创建于柳州市,经营范围:一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;网络技术服务;供应链管理服务;装卸搬运;国内货物运输代理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:道路货物运输(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准),企业注册地址:柳州市柳南区柳州传化公路港物流园L2-210-218;诚挚邀请您的到来!

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区柳州市柳南区柳工大道95号传化公路港物流园L2-210-218 查看上班路线

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岗位职责 1. 招聘与配置:依据各部门的人才需求,制定并执行招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等,为公司高效精准地招募合适人才。 2. 培训与发展:组织培训活动,跟踪培训效果并收集反馈,推动培训体系的持续优化,助力员工不断提升能力,实现个人与公司的共同成长。 3. 绩效管理:参与绩效管理制度的制定与完善,协助各部门开展绩效考核工作,确保考核过程公平、公正、公开。 4. 员工关系维护:处理员工日常人事事务,如入职、离职、转正、调岗等手续办理,以及员工档案管理。 5. 人力资源数据分析:定期收集、整理和分析各类人力资源数据,如招聘数据、培训数据、绩效数据等,为公司人力资源战略决策提供数据支持,助力公司人力资源管理的科学化与精细化。 岗位要求 1. 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2. 工作经验:1 - 3年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑;有人事专员工作经验者优先。 3. 专业技能:熟悉国家和地方劳动法律法规,熟练使用Office办公软件。 4. 能力素质:具备良好的沟通协调能力,拥有较强的组织策划能力和执行力,工作认真负责,注重细节,具备较强的保密意识和服务意识。
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任职要求:至少3年以上人事行政相关工作经验,熟悉劳动法律法规,具备员工招聘与离职管理、人事档案管理等方面的实际经验。 熟练操作人事管理软件:熟练掌握人事管理软件,如人力资源管理系统(HRMS)、人事信息管理系统(HRIS)等。 熟悉薪酬福利管理:了解员工薪资制度和福利政策,能够进行薪资测算、绩效考核与奖励制度设计,并负责员工薪资、社保、公积金等税务申报工作。 招聘能力:熟悉招聘渠道,具备良好的招聘策划、招聘流程管理和简历筛选能力,能够进行面试官培训、面试评估等工作。 组织协调能力:具备良好的组织协调能力和团队合作精神,能够协调各部门间的沟通与合作,推动人力资源与行政工作的顺利进行。 强化沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与员工进行有效的沟通交流,解答员工的疑问和问题。 严谨细致的工作态度:工作认真细致,具备高度责任心和保密意识,能够妥善处理人事行政相关事务,确保工作的准确性和时效性。 学习能力和适应性:具备快速学习能力和适应能力,能够接受新的人事行政管理工作方法和知识,不断提升自身的专业能力。 良好的团队合作精神:具备良好的团队合作精神,能够积极配合上级领导和团队成员的工作,共同完成团队目标。 岗位福利:3500-5000,看个人能力决定薪资。
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柳州市信速供应链技术有限责任公司
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成立时间 4年(2021年8月16日)
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