销售总监助理

1、参与制定公司的销售战略、负责对市场需求进行分析；制定年、季、月度销售的预测，目标的制定及分解； 2、制定销售计划和销售预算，代领团队完成预定计划目标； 3、管理销售部全体工作以OEM 销售为主； 4、建设销售团队，培训销售人员，激励下属员工的销售激情，提升下属员工销售技能； 5、根据公司的发展战略，负责团队人员的挖掘与拓展； 6、完成上级领导下达的各项任务。 任职资格： 1、本科（211、985）以上学历； 2、5年以上车用空调/IT通讯电子/动力电池/新能源车水冷板/储能/相关行业销售管理工作经验，有一定的客户资源； 3、具有市场分析能力，准确的判断力，能够很好的管理团队；具有优秀的协调能力、商务谈判能力。

岗位职责： 1、负责销售管理制度和工作流程的建立、执行和监督检查，确保实现汽车销售工作规范化、标准化、信息化； 2、负责制订销售部营销战略、年度经营目标和商务政策，报上级批准后实施； 3、贯彻落实厂家和公司下达的汽车销量目标和利润目标，确保完成分管事业部的各项经营指标； 4、编写销售经营分析报告，针对现阶段存在的问题和短板提出改善方案并组织实施； 5、定期向总经理或公司领导班子汇报事业部销售工作进展情况； 6、同厂家和区域、同城经销商保持良好的合作关系； 7、负责分管品牌市场及新媒体营销工作，提升客户到店率和成交率； 8、配合人资部门完善销售岗位任职资格体系建设，研究制订薪酬和绩效考核方案； 9、负责培育符合公司企业文化及核心价值观的团队文化； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练掌握4S店运营管理及运作模式； 2、具有5年以上汽车销售团队管理经验，有过出色的销售管理业绩经历； 3、对汽车销售市场有深刻的认知； 4、具有良好的战略思维、市场判断能力与市场开拓能力； 5、有较强的组织管理能力与沟通能力； 6、具备出色的销售团队组建与培训能力； 7、接受过管理类、市场营销、公共关系、财务知识等方面的培训。

岗位要求： 1、五年以上钢铁行业销售经验，熟悉钢铁厂采购的相关产品及市场情况。 2、结合公司整体营销战略和业务形态、公司整体销售目标，策划年度市场开拓和营销方案； 3、具有较强的市场开拓能力，项目协调及沟通、谈判能力。 4、有较强的团队管理能力和培养激励下属的能力。 5、维护客户关系，配合公司进行项目实施和市场推广活动； 6、支持重要项目的销售，并负责重要项目的合同谈判及签订； 7、制定营销费用预算，并对费用的支出进行总体控制； 8、培养销售经理，在营销重点环节给予指导和帮扶； 9、建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工； 10.可长期出差。 一经录用，待遇从优。