职位描述
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、25-40岁,高中以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
工作时间:
公司简介
再生学院,旗下有中华医学养生技能教育培训基地,是中国中医科学院指定在广西唯一的技能培训中心;旗下拥有集团自购的“古造再生医学会所”和古造养生美容公司/古造商行。
学院成立于2008年,培训的学生遍及全国,在国内有多家加盟店/代理商,给对方在提供国家专利产品的同时,提供权威有效的技术、专业、经营系统培训。
我们致力于“弘扬中华养生文化、传承中华养生技法”;
秉承着:赋予美丽,给予健康的使命,多年来积极推动着中华民族中医、养生、美容行业的发展。
近10年来,公司稳固发展,在业内拥有良好口碑。我们坚持着不仅提供给员工完善的福利、优厚待遇,更有良好、自由、提高自身文化背景的优秀发展平台。
现因市场发展迅速,诚聘经验丰富和热爱中华医学/养生、美容行业的精英人才共同携手发展。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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销售总监30000-50000元柳州-柳南区广西易德科技有限责任公司计算机硬件1、参与制定公司的销售战略、负责对市场需求进行分析;制定年、季、月度销售的预测,目标的制定及分解; 2、制定销售计划和销售预算,代领团队完成预定计划目标; 3、管理销售部全体工作以OEM 销售为主; 4、建设销售团队,培训销售人员,激励下属员工的销售激情,提升下属员工销售技能; 5、根据公司的发展战略,负责团队人员的挖掘与拓展; 6、完成上级领导下达的各项任务。 任职资格: 1、本科(211、985)以上学历; 2、5年以上车用空调/IT通讯电子/动力电池/新能源车水冷板/储能/相关行业销售管理工作经验,有一定的客户资源; 3、具有市场分析能力,准确的判断力,能够很好的管理团队;具有优秀的协调能力、商务谈判能力。2025-11-18
付小姐 -
销售总监2000元柳州-柳南区-元信投资大厦柳州华柳汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1、负责销售管理制度和工作流程的建立、执行和监督检查,确保实现汽车销售工作规范化、标准化、信息化; 2、负责制订销售部营销战略、年度经营目标和商务政策,报上级批准后实施; 3、贯彻落实厂家和公司下达的汽车销量目标和利润目标,确保完成分管事业部的各项经营指标; 4、编写销售经营分析报告,针对现阶段存在的问题和短板提出改善方案并组织实施; 5、定期向总经理或公司领导班子汇报事业部销售工作进展情况; 6、同厂家和区域、同城经销商保持良好的合作关系; 7、负责分管品牌市场及新媒体营销工作,提升客户到店率和成交率; 8、配合人资部门完善销售岗位任职资格体系建设,研究制订薪酬和绩效考核方案; 9、负责培育符合公司企业文化及核心价值观的团队文化; 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、熟练掌握4S店运营管理及运作模式; 2、具有5年以上汽车销售团队管理经验,有过出色的销售管理业绩经历; 3、对汽车销售市场有深刻的认知; 4、具有良好的战略思维、市场判断能力与市场开拓能力; 5、有较强的组织管理能力与沟通能力; 6、具备出色的销售团队组建与培训能力; 7、接受过管理类、市场营销、公共关系、财务知识等方面的培训。2025-11-14
覃先生 -
销售总监8000-11000元柳州-城中区-聚福苑柳州市东南仪器仪表有限公司仪器仪表/工业自动化岗位要求: 1、五年以上钢铁行业销售经验,熟悉钢铁厂采购的相关产品及市场情况。 2、结合公司整体营销战略和业务形态、公司整体销售目标,策划年度市场开拓和营销方案; 3、具有较强的市场开拓能力,项目协调及沟通、谈判能力。 4、有较强的团队管理能力和培养激励下属的能力。 5、维护客户关系,配合公司进行项目实施和市场推广活动; 6、支持重要项目的销售,并负责重要项目的合同谈判及签订; 7、制定营销费用预算,并对费用的支出进行总体控制; 8、培养销售经理,在营销重点环节给予指导和帮扶; 9、建立和管理销售队伍,招募、培训、激励、考核下属员工; 10.可长期出差。 一经录用,待遇从优。2025-11-13
张锋
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