职位描述
学习,销售,吃苦,坚持,拼搏
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销售经理(工作地点:南宁)4500-20000元南宁-青秀区 本科以上 应届毕业生广西博唯信息科技有限公司计算机服务(系统、数据服务,维修)1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 7、有医疗、教育、国企、政府等行业销售经验者优先1小时内
杨小姐HR -
销售经理6000-8000元桂林-临桂区-新大城 高中以上 1年以上1.负责公司老客户维护工作; 2.提醒客户到期缴费情况,为客户办理保全等服务; 3.邀请客户参加公司的各项回馈活动; 4.服务老客户的基础上进行新业务的开发 1.大专及以上学历,市场营销、旅游、金融等相关专业优先; 2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗;1小时内
梁桂运经理 -
业务主管3500-8000元桂林-七星区桂林钦点纸业有限责任公司批发/零售1、市区固定的路线拜访客户,负责区域内产品销售 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、薪资;底薪3000+提成 转正半年后交五险 5、上班时间;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同类型或者销售经验,有经验值优先。 发展空间:实习业务--业务代表---银级业务---金级业务---业务主任----区域经理-----营销经理----营销总总监----区域老板1小时内
文龙经理 -
区域销售经理5000-12000元·14薪桂林-象山区-蓝天二手车市场 大专以上 5年以上 25-40岁广西粤茂石化有限公司汽车及零配件1.广西粤茂石化公司成立于1997年,是世界五百强-壳牌集团的车用润滑油和工业润滑油在广西南宁/柳州/桂林/贺州/来宾等地区的授权经销商,公司授权代理品牌有:壳牌,美国芝加哥润滑油,美国海湾润滑油,海湾汽车漆面保护膜,美国百适通养护品,美国胜牌润滑油等,公司业务扎根于广西市场,公司在南宁,柳州,桂林,贺州,来宾等地设有公司,公司现在南宁,柳州,桂林,来宾,贺州,崇左地区招聘区域销售经理。上述地点均可提供岗位。(壳牌是世界第一品牌,连续十八年全球销量第一。) 2.招聘区域销售经理,主要负责公司经营品牌的渠道开发与维护。重点开发新的渠道客户,拓展新的产品线业务。当地品牌店布局和新品牌店开发。当地客户客情维护,门店客户的培训与门店销量提升。 3.正式签定合同,提供五险+意外险。 4.工作时间:8:30-18:00;工作满一年,可休年假。月休四天,享受国家法定节假日假期。 5.完成公司制定的销售目标,可享受带薪旅游。 6. 年薪及福利待遇:年薪6万元-18万元,有交通及话费补贴。 7. 招聘年龄25岁-40岁。有销售工作经验优先! 8.加入公司,可不定期参与壳牌&海湾石油&美国芝加哥石油(世界五百强企业)的专业培训与学习。 9. 业务需要自驾车,可享受公司提供的车辆保养以及燃油补贴。 10. 工作两年以上,且达成公司制定的业务目标,可以参与公司销售经理竞聘晋升。1小时内
柯粤帅总经理 -
营销总监7000-8000元贵港-港北区广西北山文化旅游投资有限公司金融/投资/证券1、主要负责制定景区营销计划及策划景区营销方案;拓展并维护各类销售渠道,与旅行社、在线旅游平台、大型企事业单位等建立长期稳定的合作关系,线上线下活动对接与推广等,打造一支高效、专业的营销队伍。 2、年龄30-45 周岁。 3、本科及以上学历,市场营销、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 4、5 年以上旅游景区营销工作经验,2 年以上同岗位管理工作经验,熟悉旅游景区营销策划、品牌推广、渠道建设等全流程工作,具备成功的旅游景区营销案例。 5、熟练掌握各类营销工具和渠道,具有良好的文字功底和创意构思能力,能够撰写高质量的营销方案、广告文案等。 6、具备较强的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力,具备优秀的团队管理能力,能够激励和带领团队达成营销目标。7小时前
刘仕良 -
酒店销售经理5000-10000元贵港-港北区贵港上策酒店管理有限公司酒店/旅游工作内容: 1.负责陌拜有订房协议的客户进行订房协议签订,引导客人到酒店进行住宿 2.维护门店已激活协议客户 3.定期走访拜访新老协议用户,回访顾客入住体验 4.电话约谈有住宿会议室需求的协议单位,约谈签订住房协议。 5.抖音,OTA,日常运营与维护 任职要求: 1.气质形象极佳 2.谈吐清晰,着装整齐 3.积极主动,服从上级领导工作安排,有较好的抗压能力。做事富有激情。7小时前
何澄 -
大区销售经理/主任12000-16000元南宁-青秀区大区销售经理/主任(南宁、百色、梧州、贵港) 核心职责 1、制定区域销售策略,统筹全渠道产品规划与资源投放; 2、推动经销商网络开发、优化及分级管理,提升终端市场覆盖率; 3、赋能经销商运营,提供生意诊断、目标拆解及工具支持; 4、监督供应链全环节(订单、库存、物流),确保数据精准性; 5、管理跨区域销售风险,处理客户投诉,维护区域合规经营; 6、带领团队分解目标,协调资源,驱动业绩达成与人才发展。 学历与经验 1、本科及以上学历,理工科相关专业/优质大学毕业优先 2、3年以上快消/耐消品行业销售管理经验,2年以上区域团队管理经验; 3、具备经销商网络搭建、渠道优化及大型营销项目落地经验。 核心能力 1、战略落地能力:将公司目标转化为区域可执行方案,推动团队高效达成; 2、经销商管理能力:擅长开发、优化及分级管理经销商,提升网络健康度; 3、数据分析能力:通过系统工具监控进销存数据,及时纠偏业务问题; 4、团队领导力:有效培养下属,协调资源,驱动团队目标与能力双提升; 5、生意思维:洞察区域市场生意机会与问题,通过分析诊断经销商盈利模型。 注:驻地广西内各城市区域。7小时前
陈波 -
销售主管5000-10000元南宁-青秀区-丽原·天际岗位职责: 1、协助分公司负责人开发市场; 2、负责管理业务团队,完成团队业绩目标; 3、负责业务团队人员的业务技能和销售技能培训; 4、完成分公司负责人安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有2年及以上销售经验,有销售团队管理管理经验优先; 3、有较好的学习能力、抗压能力和沟通协调能力。 薪酬福利: 无责底薪+绩效工资+全勤奖励+团队提成+个人提成;综合薪资约8000-10000元/月。缴纳社保。节假日福利,不定期团建等。 以上岗位需在南宁集中培训学习1-3个月,再回到所属区域开展工作。 培训期间包住宿,报销往返车费。7小时前
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法拍房销售经理12000-18000元南宁-良庆区南宁法辅在线信息技术有限公司互联网/电子商务工作时间: 上午9:30 - 12:00 中午12:00 - 14:00休息 下午14:00 - 17:00 周末双休(不加班)法定节假日照常 一、岗位职责 1. 开发法拍房客户并邀约到访谈单,为客户解答法拍房疑难问题; 2. 协助客户挑选优质房源,制定竞拍方案; 3. 跟进签约客户流程,提醒客户准备材料及配合内容 。 二、任职要求 1. 五官端正,有销售思维,热爱销售,表达能力强; 2. 具备开发、服务与维护客户的能力; 3. 踏实肯干,有正能量与积极心态 4.有强烈赚钱欲望、事业心与责任心,学习和沟通能力较强 5.有创业、带团队或地产相关经验更好 。 三、岗位福利 **按单提成,高提成制,并有团队管理津贴 1. 公司全程赋能、系统培训,工作时间相对自由(早九晚五,早会后无培训会议可自行安排展业 ),兼职合作不作要求; 2. 区别传统地产,法拍房价格低、需求大、成交率高,公司全国规模大、背景资源强,有专职法务团队支撑; 3. 提供多个业务板块,收入多元化,高提成且日结; 4. 团队氛围好,以老带新,晋升通道良好无天花板; 5. 新人免费培训一周,有人1对1带教,出单快者1周左右可月入过万; 6. 每周两次新人专属培训,主管一对一指导上岗; 7. 每月丰富团建活动 。 8.每周抽奖,最高奖ipad。不定期组织国内外旅游,公司全包 四、行业经验 南宁法辅在线专注司法拍卖不动产及海关罚没财产服务,遍布全国各省会城市共32家法拍分公司,是上市法辅机构。除法拍房外,还承接不良债权与全国诉讼案件,为从业者提供大平台、高起点事业机遇 。 法拍房的时代机遇来啦(房价是市场价的5 - 8折)新行业! 新人免费培训一周后,可快速上手,有人1对1带,出单快的1周左右,月轻松过万! 一线小伙伴们都是70、80、90后,年轻有朝气,整体素质都很高,相处的非常融洽! 团队氛围好,互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题!上班时间很宽松。 公司每周有两次专门针对新人的培训,新来的同事有主管一对一 手把手培训上岗! 每月有丰富团建活动! 欢迎精通新媒体(抖音,快手,头条等)的人才! 我们这里没有严格的上下级关系,更多的,公司更像是个服务者,提供平台,提供资源,手把手教,你的成本就是只需要投入时间精力,你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了!! 在这里除了法拍房外,公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接!!! 全国32家分公司,上市法辅机构,大平台,高起点!!! 助有志之士梦想腾飞!!!7小时前
孔德亮 -
销售经理5000-10000元玉林-玉州区玉林市闼闼木门有限公司批发/零售1.完成公司下达的任务与指标,为公司获取足够利益。2,协调人际关系,员工之间保持友好的合作关系,员工对客人保持优质的服务态度。3,活动的执行与实施,根据需求制定规划,配合团队落实于行动最终达成目标。4,处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客的满意度。 5,根据市场变化,提出合适的策略与建议。6,对员工进行日常工作评估和考核,表彰优秀员工,督促后进员工。7,帮助员工提高工作效率,提供正面向上的引导,以及知识技能技巧的教授。 8,店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理,确保一切运转正常。9,即时解决工作问题不拖拉,完成员工提出的合理需求.10,督促员工工作和监督活动流程,保证工作质量以及活动的顺利完成。11,定时做好公司形象的宣传活动,增强店铺影响力,提升公司形象。7小时前
蒋翔
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- 柳州市幸福家园房地产经纪有限公司
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