职位描述
新人入职转正凭识别卡领取新人津贴5000-7000
提示:如有意向者,请直接打电话咨询效果会更好(或点击微
聊在线咨询)无论您学历的高低,只要您肯学习,肯上进,机
会总是会给有准备,有信
心的人!
-----------------------【工作流程】-------------------
拿订单一仓库提货一指挥装车一跟着订单一指挥卸货一客户签字一拿回执单
-----------------------【薪资待遇】--------------------
1、试用期工资6500左右+新人奖金5000-7000
2、试用期30——45天,工资在每月10号以打卡形式发放,(不扣压,不拖欠)
3.长途转正以后保底8500,全勤800/月,绩效1000-1500,出差一
趟5——7,休息2-3天。
西部转正以后保底9000,全勤800/月,绩效1500-2000,出
差一趟20天左右,休息7-10天。
-----------------------【福利待遇】---------------------
外地工作人员报道即报销路费。
当天报道当天安排食宿,第二天入职。
宿舍4人/间,有空调,无线网、洗衣机,24小时热水;外地工
作人员报销路费。
公司给员工发放生日福利、节假日福利、带薪年假。(享有年
终奖、年终红包)
工作内容:
货物出现问题时和客户进行相应的沟通和协商
完成每日的运输统计,监督司机送货途中是否有无故改变行程,
负责所运载物品的检查、监督及指挥装卸车(无须卸货),签
收回执单等
-----------------------【晋升空间】------------------------
配送员——高级配送员——区域组长——区域主管——总负责人
公司简介
恒兴物流凭着稳定、可靠、安全的运营网络、科学的资源整合、先进的管理技术,可为各类企业提供全方位的物流服务,我们将一如既往地坚持“以客为本、服务领先” 的经营理念,为客户提供门对门、仓对仓的一站式服务。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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14小时前
尹凤 -
计划物流专员6000-8000元柳州-柳江区柳州柳工挖掘机有限公司机械/设备/重工岗位职责: \"生产任务的安排 协调安排(国际)生产订单、紧急任务并检查落实。\" \"沟通与协调 1、参与相关生产单位或部门的信息沟通与协调工作; 2、协调处理公司内部各生产单位生产现场突发问题。\" \"生产过程记录: 1、对生产过程情况进行记录。 2、对生产影响责任方进行通报考核\" 完成各自负责机型的(月度)生产总结(对提出的问题解决措施监督实施,跟踪闭环) \"生产异常的协调处理: 处理生产异常,参加调查分析,提出改进。\" 计划模块MES运维。 组织(国际)整机改配、整改交付 \"质量管理职责: 1)协助部门质量体系的推进,确保质量体系运行有效; 2)个人严格按《各级人员质量管理职责》履行岗位职责; 3)严格执行“三按”和“三不”原则; 4)严格执行军品授权上岗要求; 5)对因计划安排不当、严重不均衡而造成的产品质量低劣负责。\" \"职业健康安全/环境: 1)个人严格按职业健康安全/环境/消防制度贯彻执行(具体职责详见GZLG挖.09.11-2003《职业健康安全环境责任制》); 2)所管辖范围内,职业健康安全/环境体系运行正常; 3)做到安全生产四不伤害,发现安全隐患和事故,按要求及时报告,并配合调查和分析。\" 完成领导临时安排的各项工作任务 岗位要求: 1、本科(含)以上学历,机械类相关专业。 2、具有1年以上工作经历,1年以上大中型制造企业工作经验,相关技术、生产现场管理工作经验。 3、具有生产管理的知识背景;熟悉生产作业计划管理、SAP系统知识。了解职业健康安全、环保相关知识。熟悉公司产品结构、生产流程。 4、熟练使用计算机办公软件,熟练使用SAP系统的查询功能,具备一定的写作水平。 5、具有较强计划、组织、协调、控制能力;具有一定判断与决策能力;具有一定的创新工作能力。14小时前
人力资源部
- 菏泽恒兴物流运输有限公司
- 所在行业 物流/运输
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --