职位描述

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:

公司简介

企业简介柳州市桂通货运有限公司成立于2008年3月,注册资金100万元。公司现有从事货运专业人员、管理人员100多人,平台式标准仓库50000多平方米,市内提送货运输车9辆,动力叉车等装卸工具7台,是一个集仓储、配载、分流、长途货物运输为一体的综合物流公司。业务以柳州总部为营运中心,网络遍及全国大中城市。现主要承运上海龙工、江苏玉柴配件、上汽通用五菱配件、上海飞利浦、阿迪达斯服装、东风汽车配件等著名品牌货物,公司坚持以“客户至上,诚信为本”为发展理念,以“严谨、严格、真心、守信”为企业精神,以“满足客户需求”为经营宗旨。做客户值得信赖的朋友,锐意进取,现已发展成综合型现代物流企业。企业宗旨● 为客户提供个性物流服务● 在保证服务质量的同时,最大程度降低客户的运输成本● 信息畅通,全面及时反映运输动态信息● 运输快捷,配合客户将产品第一时间供应市场● 预防为主,补救为補,确保运输各个环节的安全,保障客户利益● 深入开发品牌客户,不断提升公司的综合保障能力

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成立时间 17年(2008年3月26日)
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