职位描述
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
公司简介
创立于2005年。主要从事国内运输、进出口货运、仓储、装卸、流通加工以及为客户提供整体解决方案的专业物流公司;
以汽车及其零部件行业供应链服务为主业,先后与日产系、丰田系等主机厂和零部件企业开展多种类型的物流合作。致力于打造个性化的精致物流服务,成为汽车供应链专家。
12年成立江西泓茗物流有限公司;13年成立广东泓茗物流有限公司,作为各分子公司的总部。
我们始终坚持
以客户需求为导向、以服务品质为重心、以客户满意为目标;
稳健务实、专注专长、诚信双赢;
“三结合”方针:专业的解决方案、卓越的物流运营、优势的资源整合。
2014年成功开展与东风柳州汽车有限公司综合物流服务,将在柳州市成立分支机构。
这个企业没有公开地址啵,您可以打电话问问。
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