职位描述
岗位职责:
一、在职员工培训/考核:
1、配合公司其他部门组织技能培训/考核:做好培训/考核前计划安排、协助主考官完成培训/考核结果的打分、完成课件/题库的编写和更迭,资料整理下发等。
2、建立门店员工的培训考核档案并更新。
3、配合产品部优化完善出品标准,在出品标准有调整的时候,及时发书面通知至各部门。
二、培训讲师团队的管理:
1、配合总经办建立公司内部的培训讲师团队的选拔标准,制定选拔流程,并实施选拔,完成组建讲师团队的目标。
2、需要时配合完成讲师培训技巧的课件编写和更迭。
三、下店巡检:
1、每月到各店巡检,对于检查发现问题及时跟进解决。
2、整理巡检发现的重点问题及巡检结果,并做成PPT进行培训。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备2年以上连锁餐饮行业工作经验,其中包含至少1年连锁门店训练经验;
3、熟悉连锁餐饮行业工作流程及规范,对连锁餐厅组织架构、管理流程、管理工具、人员培训、日常运营管理等具有良好的理解;
4、熟练使用PPT、word、excel等办公软件;
5、积极主动,沟通协调能力、组织能力强。
上班地点
工作地址:
南宁 良庆区 青山路 查看上班路线
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