柳州人力资源总监招聘 | 亿天酒店管理

职位描述

1.设计和优化公司的组织架构和职级体系，确保其符

合公司的战略目标和业务需求;

2.负责人力资源成本的管控，制定并执行人力资源预

算，确保公司人力资源成本的合理控制;

3.负责企业文化的建设和推广，营造积极向上的企业

文化氛围;

4.领导和管理人力资源团队，确保团队成员的工作效

率和工作质量;

5.制定和实施人力资源政策和流程，确保公司的人力

资源管理符合法律法规和公司政策。

任职要求:

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关

专业;

2.具备丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源管理

流程和法律法规;

3.具备较强的组织和领导能力，能够有效地管理和领

导团队;

4.具备优秀的沟通和协调能力，能够与各级管理层和

员工有效沟通;

5.具备较强的分析和解决问题的能力。

上班地点

可能感兴趣的职位: 人力资源总监
10000-15000元

柳州-城中区

广西英腾教育科技股份有限公司

教育/培训

工作内容： 1、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、系统地完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 4、能够把人力资源纳入企业运作体系之中，全面提高公司综合管理水平，有效发挥人力资源效能； 5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 6、负责建立内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作，塑造、维护、发展和传播企业文化。任职要求： 1.大专以上学历，28-40岁，人力资源、行政管理、工商管理等专业毕业； 2.熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规，具备三年以上人力资源经理/总监岗位工作经验； 3.有房地产、保险、名企、集团人力资源管理工作经验及对人力资源整体诊断、组织发展有一定了解和经验优先； 4.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的经验； 5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 6.熟练使用办公软件，具备良好的沟通、组织、协调能力； 7.工作责任心强，具有同等行业相关工作经验者优先考虑。待遇：双休，年薪15-20万，社保+公积金

17小时前

周先生; 人力资源总监
18000-20000元

柳州-鱼峰区

柳州联发置业有限公司

房地产开发

岗位职责： 1、负责公司人力资源管理的管理工作； 2、根据集团发展战略规划，组织拟定人力资源管理体系、制度管理体系等整体规划工作及整改方案，并最终组织实施； 3、组织公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司领导重大的管理决策提供有效的参考和依据； 4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制； 5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系； 6、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性； 7、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力； 8、负责指导、监督与协调人力资源工作。任职要求： 1、人力资源管理、企业管理及工商管理等相关专业； 2、具备5年以上大型企业人力资源管理经验； 3、能力要求: 熟悉国家相关法律法规，擅长招聘、培训、人才发展以及绩效管理； 4、富有正能量，积极主动性强，复杂问题处理能力、抗压能力、沟通协调能力以及文字表达能力强； 5、持证要求：持中级经济师人力资源管理、国家二级及以上人力资源管理师职称优先；

2025-11-28

陈雪妮